Interim Recruitment

Okamžité řešení náboru v krizové situaci

  • Máte neplánovaný výpadek v recruitmentu? Potřebujete situaci rychle řešit?
  • Nezbývá vám čas na recruiting?
  • Nemáte know-ho pro určité sektory či typy pozic (například IT specializované pozice)
  • Nejste spokojení s kvalitou a a rychlostí náboru?
  • Převádíte pracovní místa ze zahraničí a potřebujete je obsadit?
  • Chcete zvýšit efektivitu recruitmentu ve společnosti a tím snížit fixní náklady i dobu náboru?

Pokud je vaše odpověď na některou z výše položených otázek ano, kontaktujte nás přes kontaktní formulář, e-mailem ir@mblue.cz nebo telefonicky +420 606 337 070. Pomůže vám Interim recruitment manažerka: Mgr. Veronika Mazancová.

Jak probíhá spolupráce v Interim Recruitmentu?

Nejdříve pochopíme během osobního setkání, jaké máte potřeby a poté vám zašleme nabídku ke spolupráci. Chápeme, že potřebujete řešit náborovou situaci co nejrychleji. Po schválení spolupráce alokujeme zkušeného Interim recruitment manažera přímo do vašich kanceláří. Manažer začne ihned s recruitmentem s využitím našich databází a recruitment specialistů. O úspěšnosti tohoto procesu se můžete přesvědčit v příkladu z praxe ze společnosti Bobcat.

Výhody spolupráce s mBlue v oblasti Interim Recruitmentu

Vyhodnocení náborové situace zkušeným Interim Recruitment manažerem

Okamžité řešení náboru, recruitment je v mBlue „core“ business

Využití 5 zdrojů vhodných kandidátů, včetně mBlue databáze budované po 20 let

Záruka řešení náborové situace během 2 – 12 měsíců

Snížení nákladů na personální agentury a time to hire

Více motivovaných kandidátů a zlepšení image firmy jako atraktivního zaměstnavatele.

Naprostou samozřejmostí je pro nás zajištění vstřícné a cílené spolupráce s detailním reportingem dodaných výsledků. mBlue Recruitment outsourcing je oceňován HR profesionály, včetně referencí od uznávaných HR ředitelů.

Inspirace z praxe a reference z oblasti Interim Recruitmentu

Kenneth Collins, Business Programme Manager​, Fortuna Group
I have had the pleasure of working with Veronika at Fortuna Group, a leading Sports Betting company, on a major Business Change and Transformation Programme in the Czech Republic. A team of ten Czech based English speaking Business analysts was created in a month exceeding all expectations. From the outset I was impressed by the hard working pro-active ‘can do’ approach adopted by Veronika in responding to changes in the recruitment brief and by her professionalism under pressure, excluding and re-prioritizing candidates smoothly and effectively as needed. With excellent knowledge of the local market and excellent English language skills I would not hesitate to employ Veronika as the recruitment specialist on any future hiring requirement.
20. ledna 2016
Petr Draxler, Human Resources Director, Fortuna Entertainment Group​
„Veronika díky svým bohatým zkušenostem s náborem kvalifikovaných IT specialistů se rychle zorientovala v potřebách Fortuny a velice nám tak pomohla s náborem těchto specialistů v době, kdy naše vlastní kapacita v této oblasti byla omezená."
Prohlédněte si kompletní inspiraci z praxe ve formátu PDF
19. října 2015
Radek Váňa, Human Resources Director, Doosan/Bobcat
„Milan Vondráček dokázal návázat velmi dobré vztahy s hiring managery naší společnosti a porozumět nejen profilům obsazovaných pozic, ale i specifickým požadavkům na osobnost kandidáta, tak aby kandidát dobře zapadl do konkrétního prostředí. Jako zkušený personální manažer se stal opravdovým business partnerem v oblasti recruitmentu pro manažery splolečnosti a pro nás v HR  týmovým hráčem a velmi vítanou pomocí. Kontakty a zkušenosti, které Milan u nás ve společnosti získal, byť již jeho interim mise u nás skončila, využijeme nyní v klasickém dodavatelském vztahu, kdy Milan bude naším kontaktem na druhé straně v personální agentuře. Věříme, že znalost prostředí, lidí a kultury naší společnosti, kterou Milan má, výrazně zkvalitní a zefektivní proces náboru zaměstnanců.“
Prohlédněte si kompletní inspiraci z praxe ve formátu PDF
20. října 2015

Naši profesionálové

Milan Vondráček

Profil a reference na LinkedIn

  • Key Account Manager v mBlue
  • dlouholetá profesní kariéra v mezinárodních společnostech
  • od roku 1993 působil v různých manažerských pozicích v oblasti HR i obchodu
  • 8 let vedl obchodní tým OTC v německé společnosti Merck
  • 5 let působil ve firmě Pepsi Cola jako HR Manažer, zkušenost s HR business partnershipem
  • 7 let pracoval pro Phillip Morris v různých prodejních a HR pozicích

Mgr. Veronika Mazancová

Profil a reference na LinkedIn

  • Key Account Manager v mBlue
  • 8 let praxe v Recruitmentu a Executive Search zaměřením na IT a finanční segment ve společnostech DRILL a Accord Group

Stáhněte si materiály v PDF pro prezentaci mBlue ve své firmě

Pošlete nám nezávaznou poptávku nebo dotaz

Jméno a příjmení*
E-mail*
Telefon
Zpráva
Mgr. Veronika Mazancová - Interim recruitment manažerka

Zajímavé články na mBlue blogu o Interim Recruitmentu:

Navštivte i náš mBlue blog, kde naleznete zajímavé nápady z praxe.