Optimalizace HR informačních systémů

mBlue pomáhá při optimalizaci HR procesů a/nebo nastavení (výběru) HR softwaru a jejich propojení tak, aby se minimalizovaly časové nároky na zadávání dat do systému, snížila se chybovost a SW byl nastaven tak, aby byl pro uživatele (HR i zaměstnance) co nejjednodušší. Poskytujeme služby z pohledu HR a tám pádem vám pomůžeme definovat vaše nároky na firemní software. Nejsme IT společnost, ale personalisté. Umíme však s IT firmami a programátory vašich dodavatelů komunikovat.

Optimalizace HR softwarů

Přepisujete některá data ručně nebo z jednoho softwaru do druhého? Potřebujete reporty a data, ale máte je ve dvou či více systémech? S dodavatelem softwaru je obtížné se domluvit nebo se vám nedaří přesvědčit management ke schválení investice na rozvoj?

Naše zkušenosti v Human Resources, Managementu a s HR softwarem jsou Vám k dispozici. Reference: Optimalizace personálního a mzdového systému v Telefonice O2 (Eurotelu). Řízení vývoje intranetové aplikace – selfservice HR v O2 a později migrace mezd a personalistiky na SAP.  Kompletní nastavení CRM a recruitment SW v DRILL B.S.

Výběrová řízení HR softwarů

Výběr HR systému, resp. jeho změna je zásadní krok v HR práci. Pomůžeme Vám v definici funkční specifikace, výběru a hodnocení dodavatelů a také ve vyjednávání o podmínkách. Správným výběrem SW s ohledem na budoucí rozvoj HR procesů a nastavením SW při implementaci ušetříte nemalé peníze a starosti.

Recruitment Software

Investice do recruitment softwaru se vždy vrátí ve snížení nákladů na personální agentury a administraci kandidátů.  Již jeden kandidát z databáze Recruitment SW, který k vám nastoupí do zaměstnání, vám vrátí vaše úsilí a vynaložené finance.

Pomůžeme Vám v definici funkční specifikace, výběru a hodnocení dodavatelů a také ve vyjednávání o podmínkách.  Pokud již recruitment SW máte, pomůžeme Vám s jeho používáním a optimalizaci nastavení SW i náborových procesů.

Cíle / KPI / MBO

Stanovování cílů neboli Key Performance Indicators, případně řízení podle cílů (MBO), je základním stavebním kamenem pro zlepšení výkonnosti celé firemní organizace. Pokud systém máte zaveden a není manažery či zaměstnanci akceptován, ignorován, či jde jen o formální proces bez skutečného efektu ,nebo jej plánujete zavést, jsme Vám k dispozici pro jednorázové konzultace i pro řízení celého HR projektu.

Chcete se dozvědět více?

Jméno a Příjmení*
E-mail*
Telefon
Zpráva

Mgr. Milan Mahovský - výkonný ředitel

Více zajímavých nápadů a praktických tipů najdete na našem mBlue blogu.