Recruitment process

Pracujete v malé, střední společnosti nebo ve velké mezinárodní firmě. Řešíte, jak optimalizovat nábor zaměstnanců, nebo jiný aktuální  problém?

Rádi Vám pomůžeme vyhodnotit Vaši situaci a nabídnout Vám konkrétní řešení.
Pro více informací prosím kontaktujte: Libor Vachek, HR poradenství mBlue, libor@mblue.cz nebo +420 778 415 954.

Více informací o mBlue Školení a poradenství v recruitmentu naleznete v naší prezentaci.

Hledáte jak vyřešit některou z těchto situací?

  • Nedostatek kandidátů na některé pozice
  • Linioví manažeři nejsou spokojeni s kandidáty
  • Přílišná administrativa spojená s náborem
  • Vysoké náklady na agentury
  • Nerelevantní kandidáti
  • Masový nábor zaměstnanců – nelze to časově zvládnout
  • Kandidáti odmítají nabídky
  • Příliš dlouhé výběrové řízení
  • Jak zamítat kandidáty
  • Jak vést databázi kandidátů
  • Jak se stát atraktivním zaměstnavatelem
  • Kompetenční model a jeho použití v náboru
  • Jak provázat pracovní náplně, schválený headcount a otevření volného místa
  • Měření výkonu náborových pracovníků – recruiterů
  • HR Business partner nebo recruitment oddělení?
  • Kolik kol výběrového řízení?
  • AC, případové studie, odborné testy, psychologické testy nebo jen interview?

Všechny tyto problémy mají řešení a my vám ho pomůžeme najít. Máme zkušenosti jako vrcholoví a linioví manažeři, HR a Recruitment manažeři a  jako konzultanti v agentuře. Rádi vám pomůžeme při zlepšování procesů. Domluvte si s námi nezávaznou schůzku nebo 1 hodinu poradenství zdarma.

Chcete se dozvědět více?

Jméno a Příjmení*
E-mail*
Telefon
Zpráva

Libor Vachek - HR poradenství

Více zajímavých nápadů a praktických tipů najdete na našem mBlue blogu.