Ze života mBlue

Blíží se konec roku, což je pro nás čas na zastavení se, ohlédnutí se zpět, úsměv a pocit vděčnosti. Proto jsme 28. listopadu 2017 uspořádali vánoční večírek mBlue jako poděkování pro naše VIP klientky a klienty v prostorách designově zajímavého klubu Nebe na Václavském náměstí.

Tímto moc děkujeme všem za jejich účast, věříme, že se příjemně pobavili a těšíme se na další milou spolupráci v příštím roce.

Vládu si zasloužíme, jakou volíme. Management takový, jaké vzdělání dostane. Loni jsem se rozhodl, že trochu přiložím ruku k dílu a přijal nabídku na 2 HR přednášky na VŠE.  Tím pádem na letošní pozvání od Anglo-American University – na přednášku o  Assessment Centrech -  jsem se už vyloženě těšil. Moje dcera říká, že nechápe, proč učitelé jen přednáší informace. Že na internetu si dohledá informace rychleji a v souvislostech. Vzal jsem tuto inspiraci vážně...

mBlue je na trhu 5 let. Dalo by se říci "pouhých" pět let. Firma začínala jako startup s jedním zaměstnancem. V roce 2012, kdy doznívala krize a firmy stále ještě spíše zeštíhlovaly než nabíraly. Dnes nás je 33 a ze startupu se stala jedna z top 10 personálně-poradenských společností na českém trhu. Lukáš Faifr je jeden z těch, kteří jsou s firmou téměř od úplného počátku. Co vidí jako hlavní důvod, proč mBlue oproti jiným uspělo?

JEN PRO IT ODBORNÍKY!

Je to jen několik kliků, testovali jsme to, průměrná odpověď trvá jen 53 sekund!

Pomozte nám, prosím, vybrat tu správnou ze 3 demo verzí zobrazení volných IT pozic. Podle vítězné upravíme náš web. 3 demo verze ZDE.

Jsou kompetence, které při běžném přijímacím pohovoru zůstanou skryté. Víte, jaké kompetence potřebuje obchodník a které vynikající asistentka? Přijímáte lidi podle toho, co umí nebo podle toho, co tvrdí, že umí?

Adventní čas je sice pro většinu z nás ve znamení velkého shonu, přesto je dobré ctít tradici a moudrost předků a umět se někdy na chvíli ztišit, zastavit, být sám se sebou. Proto jsme 6. prosince uspořádali pro naše milé klientky a klienty slavnostní představení v divadle Lávka jako završení naší dobré spolupráce v roce 2016. 

V mBlue se snažíme ukázat lidem, jak využít svůj potenciál na 100 %. A také rádi pomáháme - jako firma jsme se v srpnu složili na dobrou věc. Pro rodičovskou organizaci Downsyndrom, která zajišťuje péči a rozvoji dětí s Downovým syndromem, jsme nakoupili košík plný dobrot. Téměř třicet malých statečných účastníků letního rekondičního pobytu v Krkonoších získávalo sladké odměny při plnění různých rozvojových her a zábavných aktivit.

Letní teambuilding v Peci pod Sněžkou se opravdu vydařil: po perném pátku naplněném našimi společnými nápady, jak ještě více zlepšit procesy a produktivitu firmy, jsme společně pokořili Sněžku. Na samém vrcholu nás čekaly malé týmové aktivity, například skládání básniček. Přinášíme vám vybranou ukázku :-)

Ve středu 22. 6. se v mBlue konalo snídaňové setkání na velmi aktuální téma: důvody odchodu ze zaměstnání. Účast se vyšplhala nad naše očekávání: do sídla společnosti zavítalo více než 30 personalistů a HR manažerů firem z řad našich klientů. Na snídani jsme představili zajímavé výstupy z tříletého výzkumu, při kterém jsme shromáždili data od téměř 2000 kandidátů (ve srovnání s výzkumnými agenturami je to až desetinásobek), kteří k nám za tuto dobu zavítali.

Pondělí 6. června

Obvykle se na focení chystáme v modro-zelené kombinaci, ale tuhle sobotu jsme udělali výjimku. Proč?

V sobotu se ve Stromovce běžel tzv. Color Run - aneb Pět nejšťastnějších kilometrů na Zemi. Protože v mBlue běháme rádi, nenechali jsme si tuhle akci po Běhu pro Světlušku ujít. A jak moc jsme se "zmalovali", posuďte sami na fotkách!