Články se štítky Představujeme naše zaměstnance

mBlue je na trhu 5 let. Dalo by se říci "pouhých" pět let. Firma začínala jako startup s jedním zaměstnancem. V roce 2012, kdy doznívala krize a firmy stále ještě spíše zeštíhlovaly než nabíraly. Dnes nás je 33 a ze startupu se stala jedna z top 10 personálně-poradenských společností na českém trhu. Lukáš Faifr je jeden z těch, kteří jsou s firmou téměř od úplného počátku. Co vidí jako hlavní důvod, proč mBlue oproti jiným uspělo?

V únoru to byly již tři roky, co se mBlue rozrostlo o svého v pořadí třetího zaměstnance Zuzanu Paulovou. Od té doby Zuzka ušla dlouhou cestu, jak na poli osobním, tak kariérním. Nyní působí v pozici Key Account Directora a vede čtyřčlenný tým, který se zabývá zejména obtížnými pozicemi z oblasti IT a financí.

Před pár měsíci jste si na našem blogu mohli přečíst článek o Assessment Centru (AC), které mBlue standardně pořádá na pozici Research Consultant. Na AC dojde k vyhodnocení klíčových kompetencí, které se u vybraných kandidátů následně rozvíjejí v rámci počáteční dvouměsíční adaptace – tzv. Induction Programu.

Na podzim loňského roku byly právě na základě AC vybrány do mBlue Alica Valachová a Monika Čápová. Obě prošly úspěšně školením a testy Induction Programu a nyní jsou již plnohodnotně zapojeny v pracovním procesu v rámci týmu zaměřeného na Výrobu a FMCG. Nutno podotknout, že první úspěchy na sebe nenechaly dlouho čekat a hodnocení jejich pracovních výkonů jsou nadprůměrná :-)

Na začátku března jsme v mBlue oslavili jedno důležité výročí. Přesně před čtyřmi roky se prvním zaměstnancem mBlue stala Blanka Mesárošová, která v současnosti tvoří stabilní součást středního managementu mBlue. Na pozici Key Account Directora vede šestičlenný tým, který zajišťuje prvotřídní servis v oblasti personalistiky – zejména v náborech zaměstnanců a HR poradenství - převážně v segmentech výroby a FMCG. Výborné pochopení potřeb klienta vychází u Blanky také z její profesní minulosti, kdy šest let působila v rámci interního HR.

Lukáš se k našemu týmu přidal v době, kdy nás bylo ještě poměrně málo a dnes u nás úspěšně působí již 3. rokem.
Do mBlue přestoupil přímo od konkurenční agentury, kde se věnoval náboru v oblasti IT a v současné době je u nás specialistou v tomto segmentu.

Před více než rokem posílil v mBlue tým zaměřený na výrobu a FMCG Petr Curych, který v oblasti náboru rozhodně není žádným nováčkem. Má za sebou již třináctiletou praxi v recruitmentu a executive search v personálních agenturách jako DRILL nebo Hays.

​Jsou tomu ​již tři roky, co Tereza rozšířila, tenkrát ještě velmi úzké, řady mBlue. Patří tak mezi nejzkušenější zaměstnance a pokud si někdo z kolegů s něčím neví rady, obvykle slyší větu "zeptej se Terky". Tereza to doposud díky svým úspěchům dotáhla až na pozici Research Managera, kde má na starost vedení méně zkušených kolegů na projektech v oblasti Recruitmentu a hlavně Executive Searche. Taktéž vytvořila a vede Induction Program pro naše nové kolegy, aby jim ​tak usnadnila první měsíce a zaučení ve firmě.
Již je tomu přes dva roky, co do týmu zaměřeného na Výrobu a FMCG nastoupila vystudovaná ekonomka Eva Hnilicová. Ač se její předchozí zkušenosti pohybovaly spíše na poli account managementu a sportovního marketingu, Eva se dokázala velmi rychle zorientovat i v oblasti HR a dnes patří mezi nejúspěšnější Key Account Managery v mBlue. To kromě nadprůměrných výsledků dokazují i pozitivní reference HR manažerů z řady společností, jmenovitě např. Saint-Gobain či Alpiq Energy.