Články se štítky Vzdělání a rozvoj

Pracovní trh se otočil o 180 stupňů. Celých 86% recruiterů a 62% zaměstnanců se shoduje na tom, že na dnešním trhu práce to jsou kandidáti, kteří tahají za delší část lana. Je stále obtížnější obsazovat nové pozice. „Nedostatek kvalitních lidí na trhu práce je největším kamenem úrazu“, tvrdí 65% recruiterů.

Nábor zaměstnanců je časově a finančně náročný proces, takže je důležité udělat vše pro to, abyste kvalitního kandidáta získali právě vy. Víte, jak na uchazeče uděláte největší dojem nebo čím ho naopak jistě odradíte? 47% uchazečů říká, že největší dopad na jejich dojem z firmy má právě přijímací pohovor...

Jak deklaruje slogan naší společnosti, mBlue umí najít svým klientům ty nejlepší zaměstnance. Motto však pokračuje i dále: „Přinášíme řešení v lidských zdrojích“. Právě pod touto druhou částí se skrývá další stěžejní produkt mBlue – Efektivní řízení lidských zdrojů.

Co si pod tím představit?

Po 3 letech působení v oblasti Executive search, recruitmentu a it bodyshopingu jsme se rozhodli,rozšířit naše služby o poradenství v oblasti: Poradenství a školení v recruitmentu a poradenství v oblasti Efektivního řízení a rozvoje lidských zdrojů.
Komunikace na sociálních sítích je v současnosti již nezbytnou součástí firemních strategií. Obzvláště však u menších společností se vede boj s časovými kapacitami a možnostmi se aktivně starat o všechny firemní profily na sociálních sítích. Nechcete-li mít jen prázdná torza profilů, vyberte si sociální sítě, ze kterých plyne přínos pro vaši společnost. Za úvahu určitě stojí právě LinkedIn! Přečtěte si sedm důvodů, proč právě do něj byste měli investovat čas a finance.