Analyzujeme pozice vhodné pro vás
Analýza chvíli potrvá
Analýza chvíli potrvá
Cesta do hlubin duše kandidátů i zaměstnanců
Životopis a pohovor neodhalí celou pravdu o kandidátovi. Nahlédnout pod povrch vám umožní až komplexní psychodiagnostika. Díky ní zkvalitníte nábor i adaptaci zaměstnanců, odhalíte jejich silné a slabé stránky, sestavíte dobře fungující týmy a získáte spolehlivá vstupní data pro HR analýzy.
Naši psychologové a konzultanti mají více než 20 let praxe v oblasti psychodiagnostiky.
Využitím psychodiagnostiky se zdvojnásobí spolehlivost výběru zaměstnanců.
Naprostá většina testovaných je překvapena, jak přesně je psychodiagnostika vystihla.
Získejte péči nejlepších profesionálů v barvách mBlue s desítkami let praxe a zkušeností.
Advisory Manager
HR profesionál s dlouholetou praxí, vystudovaná psycholožka a zkušený kouč a lektor v oblasti lidských zdrojů. Působila jako HR ředitelka/manažerka v bankovnictví, stavebnictví, technologických firmách a IT. Oblast jejího působení je rozvoj HR (nábor a výběr, adaptační program, AC/DC, kompetenční modely, hodnocení zaměstnanců, talent management, diagnostika etc.). Cílem Marie je nalézt tu nejlepší a fungující cestu k řešení potřeb klienta. Vyučuje personalistiku na VŠE.
Přečtěte si, jak naši zákazníci hodnotí HR poradenské služby mBlue.
HR Manager, Orifarm
Odborníci z mBlue připravili pro naše vedoucí zaměstnance Development centrum. Chci poděkovat Marii Hořákové, Zdeňku Vaškovi a Kristýně Veverkové za jejich vysokou profesní úroveň při výběru testovaných kompetencí, komunikaci s našimi zaměstnanci, přípravě centra a školení hodnotitelů. V neposlední řadě si vážím velmi pečlivě, odborně a přehledně zpracovaných výstupů a jejich interpretaci jak účastníkům a vedení naší společnosti. Výstupy z Development centra byly zcela relevantní, na jejich základech můžeme pracovat na dalším konkrétním rozvoji našich zaměstnanců. Naše zkušenost je jednoznačně pozitivní.
a my se vám co nejdříve ozveme.
Psychodiagnostika je velmi obsáhlá psychologická disciplína. Jejím úkolem je zjistit povahu a úroveň různých duševních stavů a charakteristik člověka. Převážnou většinu informací čerpá z oblasti psychologie osobnosti a doplňuje je…
50% firem nepoužívá psychodiagnostiku. Ač se to možná bude zdát zvláštní, důvod pro odmítání psychotestů pramení buď z kulturních odlišností nebo z míry osobních zkušeností v HR oddělení. Některé americké…
Vím, že většina z nás momentálně peče cukroví a těší se na svátky klidu a pohody… ale pojďme se ještě zamyslet a podívat na aktuální trendy v psychodiagnostice. Kdysi při…
Máte zájem o psychodiagnostiku?
Klikněte zde