HR PORADENSTVÍ

VÝKONNÍ ZAMĚSTNACI. DOBŘE NASTAVENÉ PROCESY. PROSPERUJÍCÍ FIRMA.

mBlue vám poradí, připraví a sestaví nejvhodnější HR řešení.

web banner HR poradenstvi
  • Společně zanalyzujeme situaci a zjistíme skutečné příčiny vašich slabin
  • Navrhneme vám, jak problém správně uchopit s ohledem na vaši situaci
  • Sestavíme s vámi systém a plán, aby vaše společnost byla úspěšná
  • Rozsah si určujete sami, od jednorázové konzultace až po outsourcing

Získejte péči našich
nejlepších profesionálů

Odborníci s mnoha lety praxe v řízení lidských zdrojů.

  • Osoby Kamil Mahovsky

    Ing. Kamil Mahovský

    Generální manažer a zakladatel

    Investor a od roku 2016 generální manažer mBlue. Před tím pět let generální ředitel výrobní firmy FV- Plast, sedm let zástupce ředitele firemního bankovnictví v České spořitelně, tři roky account manažer v auditorské firmě AZ-Audit a 2 roky v mezinárodní reklamní agentuře EURO RSCG.

  • RL Marie Hořáková

    Mgr. Marie Hořáková

    Advisory Manager

    HR profesionál s dlouholetou praxí, vystudovaná psycholožka a zkušený kouč a lektor  v oblasti lidských zdrojů. Působila jako HR ředitelka/manažerka v bankovnictví, stavebnictví, technologických firmách a IT. Oblast jejího působení je rozvoj HR (nábor a výběr, adaptační program, AC/DC, kompetenční modely, hodnocení zaměstnanců, talent management, diagnostika etc.). Cílem Marie je nalézt tu nejlepší a fungující cestu k řešení potřeb klienta. Vyučuje personalistiku na VŠE.

Pojďte s námi
správně nastavit vaše HR oblasti

mBlue vám poradí, připraví a sestaví nejvhodnější HR řešení na míru vašim potřebám.



Formy poradenství

mBlue je flexibilní v míře našeho zapojení, kterou bude váš HR projekt potřebovat.

HR služby formát

mBlue
reference

Jak klienti hodnotí HR poradenské služby mBlue?

  • Vladislav Král

    Vladislav Král

    CEO, Locksley

    Obrátil jsem na mBlue s nadstandardním požadavkem na předání umění náboru.  Náš start up neměl žádné HR a  potřeboval jsem si udělat dobrou představu o celkovém procesu získání nových lidí. Cíl byl splněn beze zbytku. Po detailní diskusi o pozici a potřebách naší firmy jsme dostali strukturovaný přehled jak o Recruitmentu (Tomáš), tak o procesu přijímání (Marie), který byl průběžně zohledňován na naše specifické potřeby a možnosti.  Naše předchozí praktické zkušenosti rezonovali s novými informacemi a jsem přesvědčen, že jsme si ušetřili mnohé tápání.

  • Lenka Pospíchalova

    Lenka Pospíchalová

    HR Manager, Orifarm

    Odborníci z mBlue připravili pro naše vedoucí zaměstnance Development centrum. Chci poděkovat Marii Hořákové, Zdeňku Vaškovi a Kristýně Veverkové za jejich vysokou profesní úroveň při výběru testovaných kompetencí, komunikaci s našimi zaměstnanci, přípravě centra a školení hodnotitelů. V neposlední řadě si vážím velmi pečlivě, odborně a přehledně zpracovaných výstupů a jejich interpretaci jak účastníkům a vedení naší společnosti. Výstupy z Development centra byly zcela relevantní, na jejich základech můžeme pracovat na dalším konkrétním rozvoji našich zaměstnanců. Naše zkušenost je jednoznačně pozitivní.

  • Romana Richterová

    Romana Richterová

    HR Manager, Mlékárna Klatovy

    Se Zuzkou jsem se potkala na školení na téma LinkedIn. Mohu určitě doporučit – školení bylo věcné, srozumitelné a obohacené o spoustu zajímavých rad a tipů vhodných pro praktické využití. Děkuji za včerejšek!


Rezervujte si jednorázovou bezplatnou konzultaci

Napište nám svůj kontakt, ozveme se vám co nejdříve zpět.

Odesláním formuláře souhlasím se zpracováním osobních údajů
shutterstock_480671788 zásah