Outplacement

Pomůžeme odcházejícím zaměstnancům i vaší firmě

outplacement NEW 3

I propouštění může proběhnout tak, aby zaměstnanci odcházeli v dobrém. Služba Outplacementu jim pomůže vyrovnat se s novou situací a výrazně usnadní cestu k novému pracovnímu místu. Mnohá pozitiva však přináší i firmám. Posílí image zodpovědného zaměstnavatele, zvýší loajalitu stávajících zaměstnanců a šetří čas.

  • konstrukt square

    85% SPOKOJENOST

    Zaměstnanci firem, kterým jsme pomáhali s outplacementem, hodnotí tuto službu a podporu ze strany zaměstnavatele mimořádně pozitivně.

  • co pri pohovoru nezjiste square

    60% IHNED NASTUPUJE

    Dva ze tří propouštěných zaměstnanců najdou nové místo ještě v průběhu výpovědní doby. Tak účinná je pomoc outplacementu.

  • je mi 50 square

    63% BEZ STRESU

    63% propouštěných zaměstnanců zvládne díky outplacementu frustraci a/nebo úzkost

K outplacementu přistupujeme
komplexně a lidsky

Minimalizace negativních dopadů při propouštění u nás začíná mnohem dříve, než se celý proces spustí. Zkušený mBlue HR Advisory Manager pomůže nastavit plán aktivit a komunikace tak, aby zohlednil riziková místa a předešel nežádoucím situacím.

Prostřednictvím individuálních nebo skupinových konzultací povede náš tým propuštěné na cestě k novému zaměstnání. Specialisté mBlue jim pomohou vyrovnat se s touto náročnou životní změnou. Zmírní rozjitřené emoce a nastíní nové možnosti. Naučí, kde efektivně hledat novou práci, jak sestavit životopis a motivační dopis a připravit se na pohovor či assessment centrum. Zvláštní podporu pak věnujeme specifickým skupinám, pro které je uplatnění na trhu práce komplikovanější, například starším lidem nebo zaměstnancům po rodičovské dovolené.

V průběhu outplacementu máme neustále na zřeteli lidský aspekt. Díky tomu je služba pozitivně hodnocena nejen firmami, ale i zaměstnanci, kterých se samotné propouštění dotýká. Podle našich průzkumů přejde 60 % lidí, kterým jsme se věnovali, plynule k novému zaměstnavateli. A celých 85 % kladně hodnotí naši profesionální péči.

 

Naši specialisté
na Outplacement

Provedeme vás náročným obdobím. Poradíme, jak vyřešit propouštění tak, aby neutrpěl váš kredit zaměstnavatele a vaše atraktivita naopak vzrostla. Pomůžeme vašim zaměstnancům zorientovat se na trhu práce a efektivně najít nové uplatnění.

  • RL Marie Hořáková

    Mgr. Marie Hořáková

    Advisory Manager

    HR profesionál s dlouholetou praxí, vystudovaná psycholožka a zkušený kouč a lektor  v oblasti lidských zdrojů. Působila jako HR ředitelka/manažerka v bankovnictví, stavebnictví, technologických firmách a IT. Oblast jejího působení je rozvoj HR (nábor a výběr, adaptační program, AC/DC, kompetenční modely, hodnocení zaměstnanců, talent management, diagnostika etc.). Cílem Marie je nalézt tu nejlepší a fungující cestu k řešení potřeb klienta. Vyučuje personalistiku na VŠE.

  • Osoby Martin Strnad

    Ing. Martin Strnad

    Head of HR Partners

    HR profesionál s 30letou praxí v managementu nadnárodních korporací (DHL, UNIQA) i lokálních společnostech. Od roku 2014 působí na poli personalistiky a spolu se svým týmem se specializuje na recruitingové projekty a outplacement. Cílem Martina je řešit zadání klienta konzultačně obchodním přístupem a drží se motta: „Odborné zkušenosti a lidský přístup přináší úspěch a přitom pohodu v jednání.“

Pošlete nám na sebe kontakt

a my se vám co nejdříve ozveme.

Odesláním formuláře souhlasím se zpracováním osobních údajů

Kde jsme psali o Outplacementu?