Recruitment

Najdeme zaměstnance s největším přínosem pro vaši firmu

Banner web mBlue-Recruitment final

O zajištění vašich personálních potřeb se v mBlue stará čtyřicet HR odborníků s průměrnou čtrnáctiletou praxí. Naší specializací je nábor vysoce kvalifikovaných pracovníků, k němuž využíváme osvědčeného mixu vyhledávacích metod, interního portfolia 80 000 kandidátů a sofistikovaného systému hodnocení kompetencí.

  • Návrhová plocha 2

    3 dny

    Za tak dlouho od zahájení projektu přijdou v průměru první CV.

  • Návrhová plocha 5

    2 000 pozic

    Tolik kvalifikovaných pracovních pozic jsme už obsadili.

  • Návrhová plocha 4

    3 až 5 měsíců

    Tolik měsíců dáváme záruku na obsazené pozice.

Děláme nábor jinak, a proto můžeme garantovat ty nejlepší výsledky

Recruitment nás baví, a to se odráží nejen na celém procesu, ale i ve výsledcích pro naše klienty. Přemýšlíme o vašich potřebách a podle nich navrhujeme postupy a řešení. Pečuje o vás vždy jedna kontaktní osoba. Průběžně vám tlumočíme zpětnou vazbu z trhu, a když je třeba, jsme diskrétní.   

Naši konzultanti jsou připraveni s vámi sdílet své zkušenosti i personalistické know-how. Dlouholetá práce nám umožnila vyvinout oborová řešení, která respektují specifika jednotlivých oblastí. Unikátní postupy aplikujeme na IT/Telco, výrobu, finance, FMCG a obchod, farmacii, stavebnictví a další segmenty.

Od běžných personálních firem nás odlišuje poradenský přístup. Zajímáme se, proč nového zaměstnance potřebujete. Zjišťujeme, jak je pozice začleněna do organizační struktury a co od přicházejícího člena týmu z krátkodobého i dlouhodobého pohledu očekáváte. To vše vede k vyšší úspěšnosti – i proto na námi obsazené pozice dáváme záruku 3 až 5 měsíců.

Pro obtížně obsaditelné pozice, pro něž na trhu existuje značně omezený počet kandidátů, zapojujeme i specifickou službu s názvem direct search. V těchto případech je nejúčinnější s patřičnou diskrétností a taktem vytipované odborníky oslovit napřímo.

Preferujeme dlouhodobou spolupráci na exkluzivní bázi. Ta nám dává možnost se zakázce hlouběji věnovat a využít více zdrojů k nalezení vhodného kandidáta.

Naši specialisté na recruitment

Náborové služby mají v mBlue na starosti zkušení personalisté. Dokážou efektivně najít, oslovit a vyhodnotit vhodné kandidáty.

  • Osoby Tamara

    Tamara Čermáková

    Head of HR Partners

    Nacházet pro vás ty správné lidi mi dává smysl a vážím si toho, že se tak můžu stát součástí vašeho podnikatelského úspěchu. V oblasti Recruitment & Executive Search působím už bezmála 20 let a vedla jsem za tu dobu řadu úspěšných HR projektů především ze segmentu výroby a engineeringu.

  • milan vodnráček kulatá průhledné

    Milan Vondráček

    Head of HR Partners

    Za 15 let na manažerských pozicích v nadnárodních korporacích mám velmi dobrou znalost osob v top managementu firem z různých odvětví. Zrealizoval jsem mnoho úspěšných HR projektů v náboru v oblasti FMCG, pharma, retail a stavebnictví.

  • Osoby Martin Strnad

    Martin Strnad

    Head of HR Partners

    I po více než 20leté zkušenosti v řízení obchodu a lidí mě stále baví komunikace s klienty a kandidáty. Rád využívám své zkušenosti z různých oborů pro úspěšné náborové a poradenské projekty, zejména v oblasti obchodu, stavebnictví, financí a poradenství.

mBlue
reference

Přečtěte si, jak zákazníci hodnotí svou zkušenost s náborovými službami.

  • katerina blaskova

    Kateřina Blašková, Key Account Manager

    Dobrý deň, chcem sa Vám podakovať za sprostredkovanie zamestnania a zároveň veľmi oceňujem Vašu starostlivosť počas celého procesu recruitmentu a výberových kôl. S takým profesionálnym prístupom pri spolupráci s Vašou spoločnosťou a konkrétne s p.Čápovou som sa ešte nestretla. Ešte raz ďakujem a prajem Vám v budúcnosti veľa úspechov.

  • Petr Samalik

    Petr Samalík

    HR Director, LG

    I cooperated with Kristýna on recruitment projects – 3x Key Account Manager roles in electrotechnics industry. The most suitable profiles were identified in short period and selected applicants are part of our sales teams till today. Due to mBlue’s market knowledge as well as the professional approach & processes, I can highly recommend cooperation with them! I At the moment we work together on another role and I am confident it will be filled soon.

  • daniel strádal

    Daniel Strádal

    HR Business Partner, Alpiq

    I have been cooperating with Tereza Kockova for 3 years already and all these years are absolutely fruitfull! Tereza is a person who react very fast and she always proposes candidate profiles that match with defined requirements. During last years we had several successful placements and all recommended candidates by Tereza are still Alpiq employees! This is real proof how successful is our cooperation… Thank you so much Tereza!


Pošlete nám na sebe kontakt

a my se vám co nejdříve ozveme zpět.

Odesláním formuláře souhlasím se zpracováním osobních údajů
shutterstock_480671788 zásah

Kde jsme psali o Recruitmentu?

Staveb square c

HR výzvy ve stavebnictví

Vzhledem k současnému stavebnímu boomu je na trhu nedostatek zkušených stavebních odborníků. Poptávka po zaměstnancích převyšuje nabídku, počet kandidátů klesá, nedaří se je přesvědčit ke změně. Za tím stojí nízká…

17.08.2021 Celý článek