Školení HR a náboru

V menších firmách se často personální agendě věnuje zaměstnanec, který zastává ještě další funkci. Například asistentka, office manažerka nebo mzdová účetní. S rychlou orientací jim pomůže naše školení HR základů, které jim během pouhých 15 hodin předá klíčové informace z personalistiky a náboru. Velké firmy naopak ocení specializovaná školení pro manažery nebo konkrétní HR profese – recruitery, specialisty vzdělávání a další. 

Vzdělávací programy připravujeme vždy podle konkrétních potřeb každého klienta. Proto umíme předat potřebné znalosti úplnému začátečníkovi i průběžný mentoring HR profesionálům. Od našich odborníků získáte odpovědi na konkrétní otázky a návody na řešení skutečných problémů.

Školení základů personalistiky umožní rychlou orientaci v HR i lidem, kteří s tímto oborem neměli dosud nic společného. Hodí se proto pro juniorní personalisty nebo všude tam, kde příslušnou agendu přebírá zaměstnanec, který se primárně věnuje jiné oblasti. 

Trénink náborových dovedností využijí jak personalisté hledající nové zaměstnance, tak i vedoucí pracovníci, kteří si osobně vybírají posily do týmu. Pro HR pracovníky připravíme ucelené náborové vzdělávání, zatímco vytíženým manažerům umíme sestavit krátký, ale velmi intenzivní program. Výsledkem bude vždy zásadně efektivnější a úspěšnější náborový proces.

Rádi pro vás také zorganizujeme specializovaná školení na témata, která vaše firma aktuálně řeší. Nejčastěji jde o tréninky, jak správně naplánovat a realizovat roční hodnocení zaměstnanců, školení, jak ve firmě rozvíjet talenty, nebo praktické semináře zaměřené na pracovní právo.