Založení HR oddělení

Vytvoříme HR oddělení, které podpoří váš růst

1920×366 Založení HR Odd 4

Vyrostla vaše firma a současné řešení HR už není dostatečné? Využijte naše zkušenosti a založte společně s námi plnohodnotné personální oddělení. Díky letité praxi našich konzultantů nastavíte efektivní procesy, vyhnete se legislativním úskalím a využijete HR tak, aby podporovalo vaše podnikání.

  • Návrhová plocha 2

    3 týdny

    Garantujeme, že základní procesy a organizační strukturu HR oddělení navrhneme za necelý měsíc.

  • Návrhová plocha 3

    3 měsíce

    Než si vše v praxi vyzkoušíte, nově založené oddělení budeme čtvrt roku odborně podporovat.

  • saves time kulate filtr

    O 75 % dříve

    O tolik umíme díky našemu know-how zkrátit dobu potřebnou k vytvoření HR oddělení.

Zkraťte si
cestu k HR

Při zakládání HR oddělení využíváme nejen komplexní know-how z oblasti personalistiky, ale také přehled o platné legislativě a povědomí o současných trendech

Naši experti zmapují potřeby vaší firmy a poté navrhnou procesy a dokumenty, které budou tvořit základy nového oddělení. Zaměří se přitom hlavně na nábor, školení, hodnocení či odměňování a doporučí benefity vhodné pro váš obor. Zkušenosti totiž říkají, že co funguje ve výrobě, není nutně to správné v IT.

K personálním procesům doporučí i optimální HR informační systém, a pokud budete chtít, zajistí jeho implementaci. Samozřejmostí je pak zaškolení vašeho interního personalisty tak, aby byl schopen vedení oddělení obsáhnout v celé jeho rozmanitosti. 

     

Jak oblasti spolu pokryjeme?

  • Personální administrativa
  • Výběr a implementace personálního informačního systému (HRIS)
  • Nastavení komunikace se mzdovou účetní nebo firmou
  • Doporučení a implementace BOZP a zdravotní péče o zaměstnance
  • Tvorba pracovně-právní dokumentace a interních směrnic
  • Definice systému odměňování, benefitů, hodnocení a vzdělávání
  • Pomoc při náboru, propuštění nebo retenci zaměstnanců

Naši specialisté
na zakládání HR oddělení

Zakládání personálních oddělení mají v mBlue na starosti na tuto oblast specializovaní personalisté. Zkušenosti z nejrůznějších firem jim umožňují vžít se do vašeho specifického prostředí a postavit HR oddělení tak, aby přesně odpovídalo vašim potřebám.

  • RL Marie Hořáková

    Mgr. Marie Hořáková

    Advisory Manager

    HR profesionál s dlouholetou praxí, vystudovaná psycholožka a zkušený kouč a lektor  v oblasti lidských zdrojů. Působila jako HR ředitelka/manažerka v bankovnictví, stavebnictví, technologických firmách a IT. Oblast jejího působení je rozvoj HR (nábor a výběr, adaptační program, AC/DC, kompetenční modely, hodnocení zaměstnanců, talent management, diagnostika etc.). Cílem Marie je nalézt tu nejlepší a fungující cestu k řešení potřeb klienta. Vyučuje personalistiku na VŠE.

  • Blanka square

    Mgr. Blanka Mesárošová

    HR Manager

    Vystudovala jsem personalistiku a v oblasti HR působím již 15 let. Od roku 2012, kdy jsem se stala prvním zaměstnancem společnosti mBlue, je mým hlavním cílem budování týmu a podílení na vytváření strategii firmy.  Klientům pomáhám  s náborem,  headhuntingem, AC/DC, nastavováním adaptačního programu, kariérní a motivační strategií, talent managementem nebo outplacementem. Zakládám si na individuální a vstřícném přístupu ke kolegům, klientům či kandidátům.

Pošlete nám na sebe kontakt

a my se vám co nejdříve ozveme.

Odesláním formuláře souhlasím se zpracováním osobních údajů