Založení HR oddělení

Stvoříme HR oddělení, které podpoří váš růst

Long blue

Vyrostla vaše firma a současné řešení HR už není dostatečné? Využijte naše zkušenosti a založte společně s námi plnohodnotné personální oddělení. Díky letité praxi našich konzultantů nastavíte efektivní procesy, vyhnete se legislativním úskalím a využijete HR tak, aby podporovalo vaše podnikání.

  • 2_1920

    3 týdny

    Garantujeme, že základní procesy a organizační strukturu HR oddělení navrhneme za necelý měsíc.

  • 2_1920

    3 měsíce

    Než si vše v praxi vyzkoušíte, nově založené oddělení budeme čtvrt roku odborně podporovat.

  • 2_1920

    75 %

    O tolik umíme díky našemu know-how zkrátit dobu potřebnou k vytvoření HR oddělení.

Zkraťte si
cestu k HR

Při zakládání HR oddělení využíváme nejen komplexní know-how z oblasti personalistiky, ale také přehled o platné legislativě a povědomí o současných trendech

Naši experti zmapují potřeby vaší firmy a poté navrhnou procesy a dokumenty, které budou tvořit základy nového oddělení. Zaměří se přitom hlavně na nábor, školení, hodnocení či odměňování a doporučí benefity vhodné pro váš obor. Zkušenosti totiž říkají, že co funguje ve výrobě, není nutně to správné v IT.

K personálním procesům doporučí i optimální HR informační systém, a pokud budete chtít, zajistí jeho implementaci. Samozřejmostí je pak zaškolení vašeho interního personalisty tak, aby byl schopen vedení oddělení obsáhnout v celé jeho rozmanitosti. 

Při zakládání HR oddělení spolu pokryjeme tyto oblasti:

  • Personální administrativa
  • Výběr a implementace personálního informačního systému (HRIS)
  • Nastavení komunikace se mzdovou účetní nebo firmou
  • Doporučení a implementace BOZP a zdravotní péče o zaměstnance
  • Tvorba pracovně-právní dokumentace a interních směrnic
  • Definice systému odměňování, benefitů, hodnocení a vzdělávání
  • Pomoc při náboru, propuštění nebo retenci zaměstnanců

Naši specialisté
na zakládání HR oddělení

Zakládání personálních oddělení mají v mBlue na starosti na tuto oblast specializovaní personalisté. Zkušenosti z nejrůznějších firem jim umožňují vžít se do vašeho specifického prostředí a postavit HR oddělení tak, aby přesně odpovídalo vašim potřebám.

  • RL Marie Hořáková

    Mgr. Marie Hořáková

    Advisory Manager

    HR profesionál s dlouholetou praxí, vystudovaná psycholožka a zkušený kouč a lektor  v oblasti lidských zdrojů. Působila jako HR ředitelka/manažerka v bankovnictví, stavebnictví, technologických firmách a IT. Oblast jejího působení je rozvoj HR (nábor a výběr, adaptační program, AC/DC, kompetenční modely, hodnocení zaměstnanců, talent management, diagnostika etc.). Cílem Marie je nalézt tu nejlepší a fungující cestu k řešení potřeb klienta. Vyučuje personalistiku na VŠE.

  • Alena Kubásková

    Mgr. Alena Kubásková

    HR Partner

    Během 15 let praxe v HR sdílí s firmami nejen své zkušenosti, ale i vizi. Personalistiku totiž vidí jako cestu k naplňování finančních cílů, kde jsou nejlepší zaměstnanci a efektivní HR procesy naprosto klíčové. Během své sedmileté praxe na pozici HR manažerky ve výrobní společnosti se zaměřovala na nastavování interních předpisů, kariérních a motivačních strategií. Je profesionálem v HR plánování a marketingu, zaměřuje se na rozvoj potenciálu a vzdělávání. Dlouholeté dovednosti v náboru a headhuntingu uplatňuje vždy podle individuálních potřeb každého klienta.

Pošlete nám na sebe kontakt

a my se vám co nejdříve ozveme.

Odesláním formuláře souhlasím se zpracováním osobních údajů