Být v mBlue HR Partnerem znamená především:
-
Vytvoření a péče o portfolio cca 15 klientů z hlediska jejich HR potřeb
-
Zastřešení náborového procesu na různé pozice především seniorních specialistů, středního a top managementu (výběr kandidátů, realizace pohovorů, doporučování kandidátů ke klientům)
-
Možnost spolupráce s mBlue Advisory Managerem na nenáborových projektech u svých klientů
-
Při stabilizaci portfolia a plnění finančního plánu možnost náboru vlastního Research Consultanta
Co je pro nás u HR Partnera zásadní?
-
Přirozená inteligence, otevřená mysl a schopnost řešit věci kreativně – klientům šijeme projekty na míru
-
Cit pro obchod – nehledáme „rozkopávače“ dveří, ale je důležité, abyste novému i stávajícímu klientovi uměli prodat svoji vlastní, kvalitní práci
-
Motivace – dělat svou práci dobře, mít výsledky a chodit do práce rád
-
Zkušenost z HR projektů se bude hodit, ale není to pro nás stěžejní – máme propracovaný vzdělávací systém a veškeré know-how vám předáme
V mBlue najdete:
-
Příjemnou, přátelskou a stále spíše neformální firemní kulturu
-
Velkou míru flexibility – pružnou pracovní dobu, možnost využívat home office, dovolenou až 7 týdnů dle plnění finančního plánu
-
Vynikající vzdělávací systém (Induction Program pro nováčky, Induction Program pro pokročilé a průběžnou mBlue Akademii)
-
V případě plnění finančního plánu nadstandardní finanční ohodnocení
-
V rámci vaší dobré nálady se o vás bude starat Happiness Team
-
Další benefity: příspěvek na Multisport kartu, příspěvek na parkování, kurzy AJ, šipky, výborná káva, neformální večírky u vína, filmu atd., tématické snídaně, mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
-
Další informace najdete na našem webu a kariérních stránkách