Mezi Vaše hlavní úkoly bude patřit:
-
Formulování a řízení personální politiky – HR strategie je nastavená, procesy fungují, budete je dále rozvíjet (zastřešení HR budgetu)
-
Nastavení systému a procesů náboru, výběru, adaptace, rozvoje, hodnocení, odměňování, motivace a propouštění zaměstnanců
-
Metodickou činnost v oblasti personálních procesů – mentoring Business partnerů a podpora hiring managerů
-
Pravidelný reporting v oblasti HR – otevřené pozice, vývoj mezd, odměn, benefitů
-
Zastupování vedení společnosti na jednáních s odborovou organizací
-
Řízení, hodnocení a motivování podřízených zaměstnanců
-
Jaká je naše představa o vhodném kandidátovi?
-
Alespoň 5 let v manažerské roli (HR) ideálně ve větší společnosti s technickým zaměřením (Stavebnictví, výroba, strojírenství atd.)
-
VŠ humanitního nebo technického zaměření
-
Silné komunikační dovednosti, nadání pro vyjednávání, dobrá orientace v číslech a logické myšlení
-
Anglicky se domluvíte na úrovni B2 a výš
Co nabízíme my?
-
Možnost podílet se na strategickém směřování společnosti
-
Práci ve stabilní společnosti s více než 150 letou tradicí
-
Velmi zajímavé finanční ohodnocení
-
Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů – týden firemního volna navíc, 3 sick days, flexibilní pracovní doba s kratšími pátky, možnost práce z home office až 5x měsíčně, stravenkový paušál, občerstvení na pracovišti, příspěvek na penzijní/životní pojištění, Multisport karta, Dny zdraví, služba u Lékaře, firemní výuka angličtiny, časté firemní akce (např. Sportovní hry, snídaně pro dobrou věc)