Naše spolupráce s mBlue začala v roce 2021 při hledání vhodného kandidáta na pozici ředitele divize. Již od počátku jsem byl přesvědčen, že jsme se rozhodli pro správného partnera. To se plně potvrdilo, spolupráce vyústila v úspěšné obsazení pozice v poměrně krátkém čase. I v době hodně složitého pracovního trhu se nám následně, za výrazného přispění paní Valachové, podařilo obsadit další tři klíčové pozice ve vedení divize, závodu a projektu. Oceňuji vysokou profesionalitu, porozumění našim požadavkům, dobrý odhad prezentovaných kandidátů a hlavně otevřenou a proaktivní komunikaci. Těším se na další společně realizované projekty.

Pod tlakem nabídky služeb různých personálních společností je velmi těžké najít skutečného „business partnera“. Lucie Mašková ale toto partnerství naplňuje na 100%. Velmi si vážím její odbornosti, našemu segmentu rozumí, vždy cítím silnou potřebu pochopit naší potřebu. Vím, že kandidáti od mBlue prošli skutečným výběrovým procesem a v přehledné zprávě jsme upozorněni na všechny jejich silné a slabé stránky.  Oceňuji i partnerství s kandidáty a následnou profesionální péči o ně po nástupu. S mBlue spolupracuji velmi ráda a vřele ji doporučuji.

S mBlue spolupracujeme již od roku 2013, kdy se naším hlavním partnerem stal Lukáš Faifr. Za tuto dobu jsme vyzkoušeli všechny možné formy spolupráce a mBlue se stalo naším velmi silným partnerem v HR. Společně se nám podařilo obsadit jak IT pozice, tak i důležité pozice do managementu. Pokud potřebujeme dosadit pro nás klíčovou pozici, vím, že vždy se mohu obrátit na Lukáše. Jeho práce je precizní a velmi aktivní. Oceňuji především jeho vysokou míru profesionality jak vůči nám, tak kandidátům, kdy vždy vše běží jako na drátkách.

S mBlue jsme spolupracovali na obsazení pozice SAP konzultanta, což dnes není zrovna jednoduché zadání. Konzultantka Kristýna Veverková nám byla po celou dobu podporou, má velký přehled o situaci na trhu a o požadavcích zaměstnanců. Doporučovala nám pouze relevantní kandidáty, čehož si vážím, protože jsem se nemusela pročítat množstvím neodpovídajících CV. Zároveň udržovala pravidelný kontakt i po nástupu doporučeného zaměstnance a přinášela nám tak důležitou zpětnou vazbu. V případě potřeby se určitě rádi na tuto společnost znovu obrátíme.

Pod tlakem nabídky služeb různých personálních společností je velmi těžké najít skutečného „business partnera“. Lucie Mašková ale toto partnerství naplňuje na 100%. Velmi si vážím její odbornosti, našemu segmentu rozumí, vždy cítím silnou potřebu pochopit naší potřebu. Vím, že kandidáti od mBlue prošli skutečným výběrovým procesem a v přehledné zprávě jsme upozorněni na všechny jejich silné a slabé stránky.  Oceňuji i partnerství s kandidáty a následnou profesionální péči o ně po nástupu. S mBlue spolupracuji velmi ráda a vřele ji doporučuji.

S mBlue spolupracujeme od roku 2020 a především díky spolupráci s Monikou Čápovou a Paulínou Jesenkovou jsme od té doby dokázali úspěšně obsadit několik klíčových pozic. Spolupráce je vždy efektivní, příjemná, rychlá a v neposlední řadě velmi profesionální. Za největší přednost považuji schopnost mBlue dobře odhadnout firemní kulturu, takže ve výběrovém řízení máme vždy plnohodnotné kandidáty, kteří se na danou pozici a do našeho týmu jednoduše hodí. Díky tomu jsme náš tým mohli rozšířit o nové kolegy, kteří s námi zůstávají.

Odborníci z mBlue připravili pro naše vedoucí zaměstnance Development centrum. Chci poděkovat Marii Hořákové, Zdeňku Vaškovi a Kristýně Veverkové za jejich vysokou profesní úroveň při výběru testovaných kompetencí, komunikaci s našimi zaměstnanci, přípravě centra a školení hodnotitelů. V neposlední řadě si vážím velmi pečlivě, odborně a přehledně zpracovaných výstupů a jejich interpretaci jak účastníkům a vedení naší společnosti. Výstupy z Development centra byly zcela relevantní, na jejich základech můžeme pracovat na dalším konkrétním rozvoji našich zaměstnanců. Naše zkušenost je jednoznačně pozitivní.

Spolupráce s paní Hořákovou z mBlue je na maximální úrovni. Její znalosti a způsoby komunikace jsou opravdu nadstandardní, vyřazuje z ní vysoká profesionalita, velice snadno dokáže u zákazníka vzbudit pocit, že jedinou její touhou je splnit všechny úkoly a překonat všechny překážky, které se objeví. Vím, že je to Váš obor a Vy si samozřejmě řeknete: „Tak se chováme běžně, to je náš způsob práce“, ale já jsem přesvědčen, že jde o vyšší úroveň spolupráce, a že jste nad úrovní Vaší konkurence. Jednoduše řečeno děláte svoji práci na výbornou a já jsem Vám to chtěl sdělit.

Se Zuzkou jsem se potkala na školení na téma LinkedIn. Mohu určitě doporučit – školení bylo věcné, srozumitelné a obohacené o spoustu zajímavých rad a tipů vhodných pro praktické využití. Děkuji za včerejšek!

V době našeho dynamického růstu jsme mBlue požádali o rychlé dodání manažerů pro projektovou spolupráci, tzv. Interim Managery, a to jak v technické oblasti, tak v HR, kvalitě nebo nákupu. Šlo o posily, které pomáhaly řídit rozšíření našeho výrobního závodu u Prahy. mBlue nám velmi rychle dodalo výborné odborníky, kteří své projekty úspěšně zvládli. Některým z nich jsme nakonec nabídli i trvalé zaměstnání. Jsme rádi, že nyní naše spolupráce s mBlue úspěšně pokračuje i v oblasti recruitmentu.

Milan Vondráček dokázal navázat velmi dobré vztahy s hiring managery naší společnosti a porozumět nejen profilům obsazovaných pozic, ale i specifickým požadavkům na osobnost kandidáta, tak aby kandidát dobře zapadl do konkrétního prostředí. Kontakty a zkušenosti, které Milan u nás ve společnosti získal, byť již jeho interim mise u nás skončila, využijeme nyní v klasickém dodavatelském vztahu, kdy Milan bude naším kontaktem na druhé straně v personální agentuře. Věříme, že znalost prostředí výrazně zkvalitní a zefektivní proces náboru zaměstnanců.

Veronika díky svým bohatým zkušenostem s náborem kvalifikovaných IT specialistů se rychle zorientovala v potřebách Fortuny a velice nám tak pomohla se zajištěním interim specialistů v době, kdy naše vlastní kapacita v této oblasti byla omezená.

S mBlue spolupracujeme formou outsourcingu části recruitment procesu v rámci pre-screeningu kandidátů, kteří reagují na pracovní inzeráty, zároveň využíváme jejich služby pro aktivní oslovování kandidátů. Spolupráce trvá již 5.rokem a za tu dobu jsme obsadili stovky pozic. mBlue konzultanti mají profesionální přístup, výhodou je i jejich znalost bankovním sektoru. Konzultanti jednají s kandidáty jménem naší banky a zároveň komunikují přímo s liniovými manažery. Oceňujeme zejména stabilní dlouhodobou spolupráci a včasné obsazování pozic kvalitními kandidáty.

mBlue připravilo jednodenní školení náborových dovedností pro naše managery. Marie je zkušený lektor, s pedagogickou praxí na VŠ, zná očekávání zaměstnanců. Zkombinovala naše náborové materiály se svými zkušenostmi a realitou na trhu práce. Vše bylo perfektně připraveno včetně zajímavé a zábavné prezentace nebo videa s názornými příklady. Na základě pozitivního hodnocení účastníků na jejich žádost připravujeme s mBlue pokračování školení.

Kurz náborových dovednostní hodnotím jednoznačně pozitivně. Oceňuji podrobné studijní materiály, výuka byla rozdělena do jednotlivých modulů, byla jasná a pochopitelná. Celá problematika náboru byla podána srozumitelně a následně v praktických úkolech procvičena. Za velmi přínosné taky považuji možnost diskuze s lektorkou Simonou Caidlerovou, která problematiku doplnila spoustou příkladů z praxe. Kurz bych určitě doporučoval pro jeho příjemnou atmosféru a také pro vstřícné jednání a ochotu lektorky.