Kariéra v mBlue

Pojďte s námi dávat náboru a řízení lidí smysl

banner old blue

Pomáháme českým i nadnárodním firmám získat ty nejlepší zaměstnance na trhu. Je logické, že stejná měřítka aplikujeme i sami na sebe. Do svých řad vybíráme inteligentní a kultivované lidi, které spojuje myšlenka spolupráce, nikoli rivality. Vzniká tak inspirativní prostředí, které přeje dobrým mezilidským vztahům i vynikajícím pracovním výkonům.

Koho do mBlue právě hledáme?

Proč se nám v mBlue dobře pracuje?

  • Máme smysluplnou práci, u které vidíme výsledky.
  • Stále se učíme nové věci a sledujeme oborové trendy.
  • Jsme tým poskládaný z chytrých a kultivovaných lidí.
  • Máme firemní kulturu založenou na spolupráci, nikoli rivalitě.

Benefity aneb Jak se o vás
v mBlue postaráme

Pokud se v oblasti náboru a HR opravdu orientujete, pak vás frázemi o dynamickém kolektivu a lekcích angličtiny nejspíš neoslníme. Samozřejmě máme i klasické firemní benefity, ale mnohem podstatnější je pro nás to, jak se budete cítit během své každodenní práce. A v tom je podle nás ta skutečná síla mBlue.

  • fajn lidi 1600×1200

    Fajn lidi

    Nakonec to všechno začíná a končí u lidí. Oni určují celkovou atmosféru ve firmě i kvalitu služeb v očích zákazníků. Proto se při hledání nových kolegů a v interních vztazích řídíme stejnými principy, jaké uplatňujeme i směrem ke klientům. Od všech lidí v týmu požadujeme vstřícnost, spolehlivost, vytrvalost a otevřenou komunikaci. Někdy není snadné všem těmto požadavkům dostát (což je jasné, nikdo nejsme dokonalý), ale sama orientace firmy na tyto hodnoty přináší blahodárný efekt. Výmluvná je v tomto ohledu zpětná vazba, kterou dostáváme od nově příchozích. Všichni bez rozdílu oceňují jak vysokou profesní úroveň týmu, tak přátelskou náladu ve firmě.

  • respekt shutterstock_557759122

    Respekt k vašemu životu

    Aby mohl člověk podávat mimořádné pracovní výkony, musí mít také odkud čerpat energii. Proto všem lidem v mBlue poskytujeme co nejvíce prostoru k tomu, aby mohli smysluplně nakládat se svým volným časem. Pracovní doba  je u nás flexibilní, samozřejmostí je možnost práce z domova. V závislosti na firemních výsledcích nabízíme 5 až 7 týdnů dovolené.

  • equipemnt shutterstock_1006655878

    Místo, kde se cítíte dobře

    mBlue najdete v  nových kancelářích hned u výstupu z metra Nové Butovice. V okolí sídlí mnoho restaurací, kde můžete trávit čas oběda nebo pořádat schůzky s kolegy či zákazníky. Pracujeme na moderních slim noteboocích, firemní mobil si můžete vybrat dle svých preferencí. Plánujete-li jezdit do práce autem, můžete zaparkovat u firmy za poloviční cenu, zbytek jde na účet mBlue.

  • Teamwork Couple Helping Hand, Trust In Mountains. Team Of Climbe

    Podporujeme profesní rozvoj a vzdělávání

    Jakmile nastoupíte, čeká vás Induction Program v rozsahu několika hodin týdně po dobu dvou měsíců. Následují pravidelná celofiremní školení, individuální vzdělávací programy na míru nebo jazykové kurzy. 

  • rawpixel-653764-unsplash

    Platíme dobře a včas

    Svých lidí si ceníme a dáváme to najevo také finančním ohodnocením. Má to mj. i své pragmatické důvody – dobře zaplacení kolegové necítí potřebu pokukovat po práci jinde. Výše odměny je sice vázána na výsledky, nicméně náš systém vedení a vzdělávání je  nastaven tak, že výsledků tu dosahujeme všichni. To je docela motivující, nemyslíte?


mBlue hledá HR Partnera. Přidáš se k nám?

  • Rosteme a aktuálně hledáme nové kolegy na pozici HR partnera.
  • Chcete vidět, co by práce obnášela? Spolu s kolegy z mBlue jsme pro vás natočili autentické náborové video.
Rosteme a hledáme nove kolegy 1136x852px

Reální lidé a reálné
důvody proč mBlue

Co nás vedlo k tomu začít pracovat v mBlue?

  • teka kocková převrácená

    Bc. Tereza Kocková

    Head of HR Partners, mBlue

    Moje generace chce hlavně tři věci: flexibilitu, možnost růstu a rozvoje a smysluplnou práci, která nás bude bavit. V mBlue jsem od roku 2011 právě proto, že mi tohle všechno umožňuje. A také proto, že mě firma dokázala motivovat po celou dobu mého postupného přerodu z čerstvého absolventa VŠ na manažera 9-členného, úspěšného týmu. Těším se na všechny další výzvy, které přede mě mBlue postaví.    

  • RL Lucka Mašková 450X450

    Lucie Mašková

    Researcher, mBlue

    Do mBlue jsem nastoupila v roce 2018 po dokončení VŠ s nulovými zkušenostmi v oblasti náboru. V  současné době mám na starosti výběr vhodných kandidátů, jejich prescreening a komunikaci  s nimi v průběhu celého výběrového řízení. To, že je mBlue správná volba, jsem věděla hned po nástupu do společnosti. Panuje tu příjemná atmosféra, nebyla jsem vhozena bez přípravy do vody, ale všechno se postupně učila a můj nástup mi usnadnil i výborný Induction Program v  prvních dvou měsících.

  • RL Marie Hořáková

    Mgr. Marie Hořáková

    HR Consulting, mBlue

    Když jsem po 20 letech strávených na manažerských pozicích v interním HR hledala práci, přemýšlela jsem, co dál. Toužila jsem po práci, která by byla zajímavá, proměnlivá, s maximální mírou svobody a flexibilní pracovní dobou, aby se dala kombinovat s přednášením na VŠE. Přesně takovou práci jsem našla v mBlue a nádavkem k ní dostala báječné kolegy a přátelské prostředí.  


Co jsme v mBlue zažili

vdv square

Naše sociální odpovědnost

Adventní čas je doba rozjímání a bilancování. Většinou si u toho uvědomíme hodnotu zdraví, rodiny, zázemí. Poslední dva roky jsou navíc poznamenané celosvětovou pandemií, která zasáhla každého z nás. O to více je třeba…

15.12.2021 Celý článek

Přímé oslovení zaměstnaných jinde

Těžko obsaditelné pozice specialistů

Těžko obsaditelné pozice specialistů Direct Search
JakoRecruitment Premiuma k tomu navíc:
  • Částečný scan trhu
  • Vytipování 20-30 firem vhodných k oslovení kandidátů mimo volný trh práce
  • Průběžný reporting

Strategické pozice top managementu

Strategické pozice top managementu Executive Search
JakoDirect Searcha k tomu navíc:
  • Úplný scan trhu
  • Vytipování 100-200 firem vhodných k oslovení kandidátů mimo volný trh práce
  • Zastřešuje jeden z nejlepších headhunterů v ČR JUDr. Jan Vymětal

Nábor i cenovka na míru

Nábor rychle a efektivně

Nábor rychle a efektivně Recruitment Lite
JakoCV Search Plusa k tomu navíc:
  • Telefonní prescreening vytipovaných kandidátů
  • Stručné info z pre-screeningu a CV vybraných vhodných kandidátů do emailu
  • Koordinujeme proces pohovorů 

Kompletní nábor nejvyšší kvality

Kompletní nábor nejvyšší kvality Recruitment Premium
JakoRecruitment Litea k tomu navíc:
  • Koordinujeme celý proces
  • Zapojujeme 35 zdrojů vyhledání kandidátů
  • Detailní hodinové osobní pohovory
  • Psychodiagnostika
  • Strukturované hodnocení kandidátů
  • Vytvoříme písemnou pracovní nabídku finalistovi