Analyzujeme pozice vhodné pro vás
Analýza chvíli potrvá
Analýza chvíli potrvá
Garantujeme, že se nám podaří ve spolupráci s vámi zadanou pozici obsadit.
V případě, že by zaměstnanec během této doby odešel, najdeme vám zdarma jiného.
Při hledání vhodných kandidátů využíváme zdroje, které možná ani neznáte.
Inovativnost. Komplexnost. Efektivita. Z těchto kořenů vyrůstá náš úspěch v náboru a řízení lidí. V našem pojetí je nalezení vhodného kandidáta teprve začátkem dlouhodobě přínosné spolupráce.
Společnými silami
zvyšíme hodnotu a ziskovost vaší firmy
Stáhněte si zdarma příručku a získejte práci snů. Stačí si založit mProfil.
Procesem hledání pracovního místa vás provedou sami personalisté – tedy ti, kteří o přijetí nových zaměstnanců rozhodují. Naučí vás, jakým chybám se vyhnout, na co se připravit a jak udělat co nejlepší dojem.
Pomáhání je náplní naší práce. Firmám pomáháme najít vhodné lidi na volné židle, kandidátům pomáháme najít pracovní uplatnění, které je bude naplňovat a bavit. mBlue si uvědomuje svoji společenskou odpovědnost v širším kontextu.
Spojili jsme naše síly s Výborem dobré vůle – Nadací Olgy Havlové a rozhodli jsme se pravidelně a dlouhodobě podporovat znevýhodněné mladé lidi na cestě ke vzdělání.
Nedílnou součástí naší firemní kultury je dobrovolnictví. I letos jsme přiložili ruku k dílu a pomohli k viditelné změně. Pomáháme s údržbou interiérů a úklidem zahrady v Klokánku na Praze.
Rádi podporujeme i lidi, kteří svou vůlí, životním příběhem či překonáváním překážek inspirují ostatní. Jedním z nich je i Marek Holeček – úspěšný horolezec a life coach v jedné osobě.
Článek publikován v časopise Marketing a komunikace 02/2022: Nejen to, jak se oblékáme, podléhá módě. Téměř všechno, co nás obklopuje, je více či méně ovlivněno módními trendy – některé přetrvají…
Jako každý rok jsme i letos 21. a 22. července jako celá firma vyrazili na “výjezdní zasedání” mimo Prahu. Tentokrát nás uvítal zámek Loučeň s přilehlým areálem hotelu Maxmilián Lifestyle…
70% firem letos zaznamenalo zvýšený odchod zaměstnanců. Jedná o následek situace, kdy covid v letech 2020 a 2021 fluktuaci pozastavil, zatímco letos je příležitostí ke změně nepřeberně. Sama příležitost ale…
Firmám už se nedaří nábor zaměstnanců tak jednoduše jak v minulosti. Kandidáti jsou zahlceni nabídkami, ze kterých si pečlivě vybírají a nenaláká je jen tak něco. Firmy jsou nucené investovat do…