Home Přehled služeb HR poradenství Organizační struktura

Organizační struktura

Identifikujte příležitosti a zvyšte efektivitu lidských zdrojů ve vaší společnosti

Najděte soulad kompetencemi a zodpovědností, zkraťte dobu rozhodování v organizaci, zefektivněte interní komunikaci a vyhodnoťte, zda struktura lidských zdrojů a jednotlivé náplně práce odpovídají strategickým cílům a klíčovým potřebám vaší firmy.

Rezervovat konzultaci zdarma

Nejčastější výzvy organizační struktury,
které řešíme s našimi klienty

S jakými typickými situacemi pomáháme našim zákazníkům a v čem můžeme pomoci i vám?

JOB DESCRIPTION

Provedeme audit stávajících Job Descriptions
Zatraktivníme JD pro účely náboru
Navrhneme úpravy pro efektivní teamwork

ORGANIZAČNÍ STRUKTURA

Zefektivníme hierarchii, postupy a spolupráci
Priority celé firmy přeneseme do priorit oddělení
Zlepšíme rozhodovací proces

KOMPETENČNÍ MODELY

Identifikujeme klíčové kompetence pro danou roli
Navrhneme systém hodnocení kompetencí
Připravíme rozvojový plán

ODPOVĚDNOSTI A PRAVOMOCI

Pomůžeme identifikovat překryvy nebo mezery
Společně vytvoříme linie hierarchie
Proškolíme v rozhodování a delegování

ROLE ZAMĚSTNANCE

Zoptimalizujeme rozdělení rolí uvnitř týmů
Definujeme vztahy mezi jednotlivými rolemi
Identifikujeme kariérní cesty pro každou roli

ZASTUPITELNOST

Zmapujeme funkce, kritické pro provoz firmy
Připravíme plán zástupců a nástupců
Pomůžeme s jejich identifikací

Naši specialisté
na HR

Získejte péči nejlepších profesionálů v barvách mBlue s desítkami let praxe a zkušeností.

Ing. Ludmila Fatková

HR Advisory Partner

Specialistka v oblasti personálních procesů nasbírala zkušenosti především ve strojírenské výrobní společnosti. Během své praxe se setkala s náborem, vzděláváním zaměstnanců, nastavováním odměňovacího systému nebo nastavováním KPI´s. Podílela se také na vedení mezinárodních projektů zaměřených na strategii společnosti a interní komunikaci. Své dovednosti dále rozvíjí aktuálně především v oblasti koučování.
Ing. Lenka Brdlíková

HR Advisory Partner

S více než 25 lety zkušeností v oblasti HR, zejména v bankovním sektoru, získala hluboké odborné znalosti v nastavování HR strategií, optimalizaci procesů a řízení změn v regulovaném prostředí. V minulosti vedla kompletní HR agendu a formovala firemní kulturu. Dnes se soustředí na personální audity a HR poradenství, specializuje se na pracovní právo. Její silnou stránkou je efektivní komunikace a lidský přístup k organizacím všech velikostí.
Mgr. Blanka Mesárošová

HR Advisory Partner

Vystudovaná personalistka s více než 15 lety zkušeností pomáhá firmám stavět silné týmy a nastavovat personální procesy – od cíleného náboru a headhuntingu po talent management a outplacement. Zaměřuje se na klíčové oblasti, jako jsou výběr, rozvoj a motivace zaměstnanců formou AC/DC nebo psychodiagnostiky. S klienty buduje dlouhodobá partnerství, přináší strategický vhled a osobní přístup pro dosažení konkrétních výsledků.