Analyzujeme pozice vhodné pro vás

Analýza chvíli potrvá

CZ
Založit mProfil
Menu

HR VISION 2025

Jak se připravit na budoucnost?

📅 25. září 2025 | 🕣 8.30–11.45 | 📍 BC Aspira, Praha 🎟 Vstup: 990 Kč, snídaňový raut v ceně

Banner web HR snidane 05 2025

Budoucnost práce je tady – a mění se rychleji než kdy dřív. Zásadně změní nároky na lidi, kulturu i dovednosti ve firmách. Co to znamená pro HR? Novou roli strategického partnera, který pomáhá firmě zvládat změny a budovat konkurenceschopnost.  Inspirujte se, jak implementaci AI, reskillingu a ESG využít ve vlastní praxi – dřív než to udělá konkurence.

Rezervovat si místo

Hlavní řečníci

  • Andrea Alturbanová web

    Andrea Alturbanová

    HR Manager, Microsoft 

    Andrea stojí v první linii změn, které přináší AI do jedné z největších technologických firem světa. Na konferenci odhalí, jak se v Microsoftu připravují na zcela nové role, které ještě před rokem neexistovaly – a jak se s tím musí poprat HR. Dozvíte se, co znamená být “AI-ready firma” nejen technologicky, ale především lidsky. Jak připravit zaměstnance na změnu mindsetu, jaké dovednosti budou klíčové už zítra – a proč nestačí jen přejmenovat pozice v organigramu.

  • barbora Maroto Alvarez web

    Barbora Maroto Alvarez

    Talent Aq, MSD Czech republic

    Za jediný rok se v MSD zásadně proměnilo složení týmů – některé pozice zanikly, jiné vznikly doslova přes noc. Barbora vás vezme do zákulisí transformace, kde HR bylo hnacím motorem změn. Uslyšíte, jaké nové role vznikly díky ESG legislativě a AI, co dnes znamená reskilling v praxi a jak se mění očekávání uchazečů. Plus: konkrétní příklady toho, jak MSD upravilo svůj employer branding, aby nezůstalo pozadu.

  • stefan

    Stefan Koren

    ESG & Strategy Consultant

    Udržitelnost a AI přinášejí do firem nové cíle – ale bez lidí s novými dovednostmi zůstanou jen na papíře. Stefan má za sebou roky v Big 4 i v korporátním bankovnictví. Dozvíte se, jak z ESG strategie vyčíst konkrétní potřebu reskillingu, jak spolupracovat s byznysem na tvorbě nových rolí – a proč by HR mělo být u ESG stolu od začátku. Ukáže, jak přemýšlet o týmech z pohledu dopadu, ne jen výkonu – a proč “zelené límečky” brzy doplní vaše klasické pozice.

Klíčová témata konference

  • vzdelavani square

    🔋 Zelené límečky: ESG není jen reporting. Je to nový HR úkol.

    Nová ESG pravidla přinášejí zcela nové role – specialisty na udržitelnost, ESG compliance i reporting. Tyto lidi ale dnes na trhu práce téměř nenajdete. To znamená jediné: HR oddělení musí převzít iniciativu a začít budovat tyto kompetence uvnitř firmy. Vytvořit plán, jak vytipovat vhodné kandidáty z vlastních řad, jak je rekvalifikovat, motivovat a udržet. Připravit školení pro manažery, kteří musí změnit způsob řízení týmů. A být partnerem pro vedení, které hledá ESG strategii, ale nemá k ní lidi.

  • AI web HR snidane 05 2025 AI

    🤖 AI mění popisy práce. HR musí přepsat i rozvojové plány

    Zavádění umělé inteligence ve firmách radikálně mění náplň práce – i u rolí, které se dřív zdály „nedotknutelné“. A to jsme teprve  vstupujeme do třetí fáze vývoje z celkových pěti: AI už není jen chytré vyhledávání, ale začíná fungovat jako agent – samostatně spouští procesy, učí se z kontextu, navrhuje řešení. Zítra nebude potřeba, aby asistentka objednávala kancelářské potřeby nebo připravovala podklady – AI to zvládne za ni. Stejně tak analytik, recruiter nebo HR business partner budou pracovat jinak než dnes. HR musí být u toho – aktualizovat kompetenční modely, nastavit nové rozvojové cesty a vytvořit plán, jak zaměstnance přivést do „AI-ready“ režimu dřív, než to udělá konkurence.

  • web HR snidane 05 2025 RESKILL

    🔁 Reskilling: přežijí ti, kdo si umí vychovat vlastní experty

    Nečekejte, že vám trh dodá mladé AI talenty v potřebném množství. Už teď chybí – a v roce 2040 budou ve většině firem převažovat lidé nad 50 let. HR oddělení musí převzít roli strategického partnera, který ví, koho přeučit, co změnit, jak efektivně rozjet interní školení, mentoring nebo AI-asistované učení. Reskilling není benefit – je to nutnost. Je třeba vědět, jaké dovednosti lidem chybí, kdo má potenciál stát se datovým analytikem, ESG specialistou nebo AI koordinátorem, a jakou podporu jim nabídnete, aby to zvládli. Kdo tohle neudělá včas, bude jen sledovat, jak týmu ujíždí vlak – a s ním i celá firma.

Moderátoři akce

Těšte se na svižné rozhovory, důležité otázky i momenty pro zamyšlení. Jejich úkolem není jen představit řečníky, ale vytěžit z každého vystoupení to nejdůležitější pro vaši praxi.

  • Lucie Mašková 300×300

    Ing. Lucie Mašková

    Head of HR Partners

    Recruitmentu se věnuje 7 let – od recruitera až po team leaderku v mBlue. Kromě náboru rozvíjí interní vzdělávání i employer branding. Baví ji propojovat svět lidí a technologií, proto se intenzivně zajímá o AI a její dopad na HR. Díky svému rozhledu a energii vás na HR Vision provede diskuzemi o tom, jak se připravit na budoucnost práce.  

  • Fatková Ludmila 300×300

    Ing. Ludmila Fatková

    HR Advisory Partner

    Specialistka v oblasti personálních procesů nasbírala zkušenosti především ve strojírenské výrobní společnosti. Během své praxe se setkala s náborem, vzděláváním zaměstnanců, nastavováním odměňovacího systému nebo nastavováním KPI´s. Podílela se také na vedení mezinárodních projektů zaměřených na strategii společnosti a interní komunikaci. Své dovednosti dále rozvíjí aktuálně především v oblasti koučování.

Často kladené dotazy

  • aspira

    Jak se do BC Aspira dostanu?

    Business centrum Aspira (Bucharova 14, Praha 5) je nejpohodlněji dostupné metrem, pouhých 150 metrů od výstupu z metra B Nové Butovice. Pro ty, co musí dorazit autem, doporučujeme využít parkovací dům P+R Nové Butovice nebo podzemní garáže v blízkém OC Galerie Butovice.

  • Blog inspirativni snidane square

    Snídaně? U nás!

    Na místě na vás bude čekat bohatý snídaňový raut od vyhlášené cateringové firmy V Zátiší. Není třeba snídat doma – dorazte nalačno a pochutnejte si u nás ještě před začátkem programu. Káva, čerstvé pečivo, teplé i studené delikatesy… všechno v ceně vstupenky.