HR expertní poradenství

Když potřebujete vyřešit konkrétní HR úkol – rychle, správně a bez stresu.

Neřešíte nábory každý měsíc, ale právě teď potřebujete chytře upravit pracovní smlouvy, optimalizovat systém odměňování nebo dát pořádek do organizační struktury a popisů pracovních pozic? Nebo řešíte jiné personální otázky, které vás aktuálně tíží – třeba nastavení hodnocení zaměstnanců, compliance s legislativou, krizové situace nebo zavedení efektivního onboarding procesu?

Mám zájem o nezávaznou konzultaci

Co vám pomůžeme vyřešit?

Pracovní smlouvy a další dokumentaci
Revize a úpravy dokumentace v souladu se změnami Zákoníku práce nebo ESG
Nové popisy pracovních pozic a úprava organizační struktury
Zavedení systému odměňování a hodnocení zaměstnanců
Vytvoření nebo úprava adaptačního/onboarding procesu
Nastavení interních HR směrnic a pravidel

Jak pracujeme?

Zadání a cíl

Jasně si definujeme, co potřebujete vyřešit a proč.
Analýza & návrh řešení

Zmapujeme stávající stav a navrhneme konkrétní postup
Realizace a výstupy

Vytvoříme jasná doporučení, šablony, směrnice nebo struktury připravené rovnou k použití.

Co se ve firmě změní?

Přestanete tápavě googlit zákoník práce, přepisovat smlouvy po nocích nebo improvizovat při ročním hodnocení zaměstnanců. Místo toho dostanete jasný a funkční systém, který odpovídá platné legislativě, reflektuje potřeby vaší firmy a přispívá k vyšší spokojenosti zaměstnanců. A hlavně – máte po ruce experta, který rozumí legislativě i fungování firmy a pomůže nastavit vše tím nejvýhodnějším způsobem.

Příklad z praxe

Obrátila se na nás výrobní firma s 35 zaměstnanci, která nedávno změnila majitele.

Chaotická struktura a chybějící pravidla brzdila výkon firmy

Bylo nutné zrevidovat organizační strukturu, jasně popsat klíčové pozice a vytvořit systém, který zaměstnancům ukáže, co se od nich očekává. Zároveň bylo potřeba nastavit férový a srozumitelný systém odměňování a posílit proces adaptace nových lidí.

Klíčové problémy:
🔵 Nepřehledná organizační struktura
🔵 Chybějící popisy práce u jednotlivých pozic
🔵 Nejasný systém mezd a motivace
🔵 Slabší interní komunikace a vedení porad
Nová organizační struktura, jasné role a férové odměňování

Nešlo o outsourcing HR služeb, ale o dlouhodobé poradenství. S firmou jsme spolupracovali více než rok formou několika na sebe navazujících projektů. Každý projekt se zaměřil na konkrétní oblast a umožnil firmě zavádět změny postupně, s dostatečným prostorem pro jejich zažití v praxi.

Realizovaná opatření navazovala na sebe:
🔵 Přenastavili jsme organizační strukturu a vytvořili popisy všech klíčových pozic
🔵 Navrhli jsme systém mzdových pásem a odměn navázaný na jasně definované role
🔵 Připravili jsme adaptační checklist pro nové zaměstnance, aby onboarding byl rychlý a efektivní
🔵 Doporučili jsme úpravy interní komunikace a způsob vedení porad, které přinesly konkrétní výsledky

Firma získala pevný základ pro růst
Majitel dostal kompletní nástroje pro personální řízení a zaměstnanci měli jasně vymezené role i férový systém odměňování. Díky postupnému zavádění změn během více než roku firma získala řád, stabilitu a mohla se soustředit na svůj další rozvoj.

Naši specialisté
na HR

Získejte péči nejlepších profesionálů v barvách mBlue s desítkami let praxe a zkušeností.

Ing. Ludmila Fatková

HR Advisory Partner

Specialistka v oblasti personálních procesů nasbírala zkušenosti především ve strojírenské výrobní společnosti. Během své praxe se setkala s náborem, vzděláváním zaměstnanců, nastavováním odměňovacího systému nebo nastavováním KPI´s. Podílela se také na vedení mezinárodních projektů zaměřených na strategii společnosti a interní komunikaci. Své dovednosti dále rozvíjí aktuálně především v oblasti koučování.
Mgr. Lenka Brdlíková

HR Advisory Partner

S více než 25 lety zkušeností v oblasti HR, zejména v bankovním sektoru, získala hluboké odborné znalosti v nastavování HR strategií, optimalizaci procesů a řízení změn v regulovaném prostředí. V minulosti vedla kompletní HR agendu a formovala firemní kulturu. Dnes se soustředí na personální audity a HR poradenství, specializuje se na pracovní právo. Její silnou stránkou je efektivní komunikace a lidský přístup k organizacím všech velikostí.
Mgr. Blanka Mesárošová

HR Advisory Partner

Vystudovaná personalistka s více než 15 lety zkušeností pomáhá firmám stavět silné týmy a nastavovat personální procesy – od cíleného náboru a headhuntingu po talent management a outplacement. Zaměřuje se na klíčové oblasti, jako jsou výběr, rozvoj a motivace zaměstnanců formou AC/DC nebo psychodiagnostiky. S klienty buduje dlouhodobá partnerství, přináší strategický vhled a osobní přístup pro dosažení konkrétních výsledků.

mBlue
reference

Jak klienti hodnotí HR poradenské služby mBlue?

Lenka Pospíchalová

HR Manager, Orifarm

Odborníci z mBlue připravili pro naše vedoucí zaměstnance Development centrum. Chci poděkovat Marii Hořákové, Zdeňku Vaškovi a Kristýně Veverkové za jejich vysokou profesní úroveň při výběru testovaných kompetencí, komunikaci s našimi zaměstnanci, přípravě centra a školení hodnotitelů. V neposlední řadě si vážím velmi pečlivě, odborně a přehledně zpracovaných výstupů a jejich interpretaci jak účastníkům a vedení naší společnosti. Výstupy z Development centra byly zcela relevantní, na jejich základech můžeme pracovat na dalším konkrétním rozvoji našich zaměstnanců. Naše zkušenost je jednoznačně pozitivní.
Miroslav Petr

CEO, ŽOS 4 TRAINS

Po spokojené spolupráci v oblasti náboru jsme se rozhodli rozšířit spolupráci o rozvoj našich manažerů. V této části nás provází Ludmila Fatková, která do firmy přináší nový pohled, nadhled a často i tolik potřebné zrcadlo, které musím říct je až bolestné, ale nutné. A i když jsme teprve na začátku, už teď je vidět, že to má smysl. Spolupráce s Ludmilou je rychlá, věcná, férová a otevřená – a to se cení. Za mě jsou to rozhodně lidé, se kterými se dobře pracuje, a kterým věřím, že když něco slíbí, tak to platí, což se dle mého soudu, speciálně v této době velice cení.
Romana Richterová

HR Manager, Mlékárna Klatovy

Se Zuzkou jsem se potkala na školení na téma LinkedIn. Mohu určitě doporučit – školení bylo věcné, srozumitelné a obohacené o spoustu zajímavých rad a tipů vhodných pro praktické využití. Děkuji za včerejšek!