Budoucnost odměňování

St 25. 2. 2026 (9:00-9:55 hod.)

V létě 2026 vstoupí v platnost transpoziční novela o transparentním odměňování. V médiích je označována jako největší změna v oblasti mezd a odměňování od 90. let – a právem. Nová pravidla zásadně promění, jak firmy nastavují mzdy, a budou je muset umět obhájit a vysvětlit. Nejde jen o rovné odměňování žen a mužů. Nejde jen o tabulky a mzdová rozpětí.

Téma, které se přesouvá z HR na úroveň bodu, otevře v roli moderátorky Lucie Mašková spolu s expertkou na odměňování Ludmilou Fatkovou a hostem Pavlem Vrtiškou, CEO Vissto z Pay Fair.

👉 Jde o systémovou změnu, která se dotkne každého zaměstnavatele.

✅ Proč se odměňování stává strategickým tématem vedení (nejen HR)

Transparentní odměňování není jen o splnění zákona. Zasahuje do rozhodování managementu, důvěry zaměstnanců i firemní kultury. Ukážeme, proč už to nebude „HR agenda v pozadí“, ale téma, které si vezme pozornost boardu. 

✅ Co všechno ve firmách přestane fungovat tak, jak jsme zvyklí

Mzdová rozpětí, individuální dohody, historické výjimky i tiché kompromisy. Vysvětlíme, které běžné praxe nová pravidla naruší, proč „nějak to obhájíme“ přestane stačit a jaké reportovací povinnosti nás čekají.

✅ Jak se připravit s předstihem – bez chaosu, paniky a odporu lidí

Léto vypadá, že je daleko, ale změna je rozsáhlá. Zaměříme se na to, co dává smysl řešit už teď, aby firmy nepřecházely na poslední chvíli, nemusely hasit emoce zaměstnanců a měly změnu pod kontrolou.

Pro koho je webinář určen:

• 🔵 HR manažery a HR ředitele,
• 🔵 vedení firem,
• 🔵 majitele a CEO,
• 🔵 všechny, kdo mají odpovědnost za mzdy, odměny a jejich obhajitelnost.

Přijďte si u snídaně udělat jasno v tom, jak velká změna vás čeká – a proč se vyplatí nezačínat na poslední chvíli.