Analýza chvíli potrvá
Milan Mahovský, spoluzakladatel personálně-poradenské společnosti mBlue, byl hostem podcastu Time Toasters. Dozvíte se, jakým způsobem přistupuje k vedení lidí on sám. A jak můžete kreativně vymyslet a zlákat do firmy člověka, kterého byste si jinak nemohli dovolit. Podělí se o praktické nápady, jak omezit fluktuaci.
Podcast pro vás bude zajímavý také tehdy, pokud vás zajímají nové trendy v oblasti nabírání zaměstnanců a vyhodnocování životopisů. Milan vidí budoucnost v umělé inteligenci, mění reaktivní recruitment na proaktivní. Jinými slovy, recruitment založený na inzerci se mění na databázový recruitment. Nechte se inspirovat projektem, který využívá umělou inteligenci v náborovém procesu mBlue.
Chcete-li se dozvědět více nebo se potkat, můžete napsat Milanovi na milan@mblue.cz.
Psychodiagnostika je velmi obsáhlá psychologická disciplína. Jejím úkolem je zjistit povahu a úroveň různých duševních stavů a charakteristik člověka. Převážnou většinu informací čerpá z oblasti psychologie osobnosti a doplňuje je…
Assessment centra (AC) již dlouho představují základní nástroj pro hodnocení a výběr kandidátů na náročné pozice. Přestože jejich popularita mezi kandidáty nebývá vysoká, dokonce více než 57 % kandidátů uvádí,…
Velkou část svého profesního života se zabývám školením manažerů a výukou budoucích manažerů. Kdybych měla vybrat jedinou věc, kterou jim řeknu, byla by to věta: Nevytvářejte si domněnky o tom,…
Potřebujete lidi k Vám do firmy? Chcete optimalizovat Vaše HR procesy? Kontaktujte nás, ozveme se vám co nejdříve zpět.
Hledáte lepší pracovní uplatnění? Chcete, abychom vám dali vědět, až se pro vás vhodná pozice otevře? Nahrajte nám, prosím, váš životopis.
