Interim recruitment a RPO

Dočasná HR pomoc při náboru pracovníků

Služby Interim recruitment a Recruitment process outsourcing (tzv. RPO) pomohou vaší firmě překonat problematické období, kdy interní kapacity v HR na nábor nových pracovníků nestačí. Naši specialisté jsou připraveni okamžitě nabídnout své zkušenosti a kapacity, aby pro vás našli správné zaměstnance.

Mám zájem o Interim Recruitment nebo RPO

Za 1 den

Tak rychle se náš HR specialita ujme náborové agendy ve vaší firmě. Zkušeně a odborně.
1-5 dní v týdnu

Přizpůsobíme se tomu, co potřebujete. Náš personalista se vám bude věnovat 1 - 5 dní v týdnu.
100% profesionalita

Okamžitě získáváte zkušeného profesionála, který vám pomůže překlenout zátěžové období.

Když vlastní kapacity
nestačí

Narostlo výrazně množství poptávaných pozic nebo odešel váš HR pracovník, který měl nábor na starosti? Řešením jsou služby Interim recruitment a Recruitment process outsourcing! Díky nim dokážete dočasnou situaci vyřešit. Externí specialisté jsou nejen okamžitě dostupní, ale také zkušení. Efektivně tak pomohou překlenout zátěžové období.

V rámci Recruitment process outsourcingu dedikujeme našeho specialistu pro vaši firmu v rozsahu, jaký potřebujete. Ať už se jedná o pouhý den v týdnu nebo dlouhodobou každodenní práci, pokryje pro vás všechny potřebné kroky v náboru. Se zázemím si starosti dělat nemusíte, náš specialista pro vás bude pracovat přímo z mBlue.

Interim recruitment je ještě intenzivnější formou spolupráce. Náš odborník se navenek stává členem vaší firmy a je intenzivně spjatý s jejím chodem. Pracuje většinou přímo u vás, a tak má blízký kontakt s liniovými manažery, jimž vyhledává podřízené. Kooperace je proto efektivnější, operativnější a přináší vysoce kvalitní výsledky.

Celý proces
nebo jednotlivé kroky

V rámci služeb Interim recruitment a Recruitment process outsourcing dokážeme obsáhnout celý náborový proces. Je jen na vás, zda si budete přát kompletní péči či pro vás zajistíme pouze vybrané kroky, například pouze management inzerce nebo preselekci kandidátů na základě telefonického prescreeningu.

Pokryjeme tyto oblasti:

Pomůžeme přesně specifikovat poptávanou pozici, a to včetně očekávaných kompetencí a dalších požadavků na kandidáta.
Obstaráme tvorbu i publikování inzerce.
Zahájíme aktivní vyhledávání nejen v rámci volně dostupných zdrojů, ale také v naší interní databázi a networkingu.
Zajistíme pro vás prescreening životopisů a doporučíme nejlepší kandidáty.
Povedeme pohovory a každého kandidáta pro vás popíšeme v komplexním hodnocení.
Podle vašich požadavků připravíme pro uchazeče případové studie a zorganizujeme psychodiagnostické testy.

Naši specialisté
na IR a RPO

Sehraná trojice, která spolu úspěšně pracovala na mnoha náročných náborech. Každá přináší svou specializaci, společně dokáží na čas posílit nábor u klienta a dodat výsledky bez zbytečných prodlev. K ruce mají tým researcherů, který zajišťuje, že i rozsáhlejší projekty zvládnou rychle a efektivně.

Tereza Silbernáglová

Head of HR Partners

Tereza má rozsáhlé zkušenosti s vedením RPO projektů napříč obory a dokáže sestavit interim HR tým přesně podle potřeb klienta. Zajišťuje hladký průběh, jasnou metodiku a průběžnou komunikaci, přičemž drží vysokou kvalitu výstupů a udržuje nábor přesně v tempu, jaké klient potřebuje. Firmám přináší strategický nadhled a profesionální řízení, díky kterému jejich HR agenda i nábor běží efektivně a předvídatelně.
Jana Tranová

HR Partner

Jana je expertka na cílené oslovování kandidátů mimo běžné náborové kanály a nejvíce září u volumových nebo náročných, méně strukturovaných projektů, kde firmy potřebují rychle výsledky. Jako spolehlivý partner svým systematickým přístupem, pečlivostí a profesionálním vystupováním přináší klientům jistotu, že nábor i HR agenda probíhají hladce, předvídatelně a ve vysoké kvalitě.
Petra Fenclová

HR Partner

Petra je zkušená HR konzultantka, která se rychle začlení do klientského prostředí – získá důvěru liniových manažerů i HR a sladí očekávání tak, aby nábor běžel hladce. Svou profesionalitou, pozitivní energií a schopností vnést pořádek a tempo vyniká u volumových náborů i při dočasné náhradě náborového týmu. Je spolehlivým partnerem, který firmě zajišťuje výsledky s reálným dopadem na výkon.

mBlue
reference

Přečtěte si, jak naši zákazníci hodnotí svou zkušenost se službou Interim Recruitment a RPO.

Caroline Karda

Group Head of Talent Acquisition, Packeta

Pětičlenný tým mBlue se velmi rychle zorientoval v našem prostředí a fungoval s naprostou profesionalitou. Nešlo jen o podporu v náboru, ale o skutečné partnerství – tým přinášel podnětné návrhy, byl flexibilní a dokázal sladit náš rytmus i měnící se priority. Spolupráce byla po celou dobu efektivní a velmi přínosná. Výsledky, které tým pod vedením Terezy přinesl, pro mě byly silným potvrzením, že jsme zvolili správného partnera pro tak dynamické období. Spolupráci jsme rádi prodloužili a i nadále se na tým spoléháme v klíčových fázích sezóny.
Michaela Kališová

Talent Acquisition Manager, Scott.Weber

Naše interní kapacity už nestačily, potřebovali jsme výrazně zrychlit nábor. Terezu Silbernáglovou vnímám už několik let jako spolehlivého partnera, takže jsem neměla obavy svěřit nábor jejímu RPO týmu. Prakticky okamžitě jsme měli k dispozici dvě zkušené recruiterky, které převzaly zadané pozice. Oceňuji jejich pružnost, rychlou reakci a schopnost domluvit spolupráci během krátké doby. Nábor běží rychleji a s jistotou, že klíčové pozice obsazujeme lidmi, kteří odpovídají našim vysokým očekáváním. Potvrdilo se nám, že partnerství založené na důvěře a kvalitě má opravdový smysl.
Petra Hynková

Head of HR Business Partners, Unicredit Bank

S mBlue spolupracujeme formou outsourcingu části recruitment procesu v rámci pre-screeningu kandidátů, kteří reagují na pracovní inzeráty, zároveň využíváme jejich služby pro aktivní oslovování kandidátů. Spolupráce trvá již 5.rokem a za tu dobu jsme obsadili stovky pozic. mBlue konzultanti mají profesionální přístup, výhodou je i jejich znalost bankovním sektoru. Konzultanti jednají s kandidáty jménem naší banky a zároveň komunikují přímo s liniovými manažery. Oceňujeme zejména stabilní dlouhodobou spolupráci a včasné obsazování pozic kvalitními kandidáty.