Analyzujeme pozice vhodné pro vás

Analýza chvíli potrvá

CZ
Založit mProfil
Menu

Odměňování

Motivující a spravedlivý systém, který respektuje legislativu.

Banner Odměňování

Od června 2026 začínají platit nová pravidla pro transparentní odměňování zaměstnanců. Firmy, které se připraví včas, získají důvěru zaměstnanců, vyhne se riziku právních sporů a zpřehlední rozhodování o mzdách. mBlue vám pomůže projít změnou systematicky a bez chyb. Vaše odměňování bude férové, srozumitelné, v souladu s legislativou – a zároveň funkční v každodenní praxi.

Rezervovat konzultaci zdarma

Transparentní odměňování funguje

Zvyšuje důvěru, zlepšuje výkon a přináší jasná pravidla do každodenní praxe. Když je systém srozumitelný, je i udržitelný – a to jak pro HR, tak pro manažery a zaměstnance.

  1. Uděláme v odměňování pořádek

    Zmapujeme role, mzdová pásma i rozdíly v odměňování – nejprve uvnitř firmy podle podobné náročnosti pozic, poté v porovnání s trhem podle oboru a lokality. Identifikujeme odchylky a dodáme jasný přehled i silné argumenty, které pomohou s rozhodováním a obhajobou systému vůči zaměstnancům i vedení. Výsledkem je detailní analýza, která poskytuje pevný základ pro efektivní změny směrem k férovějšímu, transparentnějšímu a daty podloženému systému odměňování, připravenému pro další kroky HR i manažerů.

  2. Postavíme systém, který dává smysl

    Po každou pozici navrhneme spravedlivou mzdovou třídu a pravidla, která jsou srozumitelná a legislativně v pořádku. Zároveň dbáme na to, aby systém byl snadno aplikovatelný do vaší současné provozní reality. Pomůžeme nastavit objektivní a transparentní kritéria (KPIs), která pomohou odměňování vysvětlit. Propojíme fixní a variabilní složky s výkonem a cíli. Doporučíme úpravy tam, kde systém ztrácí motivující efekt – ať už jde o mzdy nebo benefity.

  3. Pomůžeme vám to srozumitelně odkomunikovat

    Změny připravíme tak, aby jim rozuměli všichni – HR, manažeři i zaměstnanci. Navrhneme komunikační plán a podklady, které usnadní přijetí napříč celou firmou. Zaměstnanci díky tomu budou vědět, za co jsou odměňováni – a systém přijmou s důvěrou.

Naši specialisté
na HR

Získejte péči nejlepších profesionálů v barvách mBlue s desítkami let praxe a zkušeností.

  • Fatková Ludmila 300×300

    Ing. Ludmila Fatková

    HR Advisory Partner

    Specialistka v oblasti personálních procesů nasbírala zkušenosti především ve strojírenské výrobní společnosti. Během své praxe se setkala s náborem, vzděláváním zaměstnanců, nastavováním odměňovacího systému nebo nastavováním KPI´s. Podílela se také na vedení mezinárodních projektů zaměřených na strategii společnosti a interní komunikaci. Své dovednosti dále rozvíjí aktuálně především v oblasti koučování.

  • Lenka Brdlíková 300×300

    Mgr. Lenka Brdlíková

    HR Advisory Partner

    S více než 25 lety zkušeností v oblasti HR, zejména v bankovním sektoru, získala hluboké odborné znalosti v nastavování HR strategií, optimalizaci procesů a řízení změn v regulovaném prostředí. V minulosti vedla kompletní HR agendu a formovala firemní kulturu. Dnes se soustředí na personální audity a HR poradenství, specializuje se na pracovní právo. Její silnou stránkou je efektivní komunikace a lidský přístup k organizacím všech velikostí.

  • Blanka Mesarosova 300×300

    Mgr. Blanka Mesárošová

    HR Advisory Partner

    Vystudovaná personalistka s více než 15 lety zkušeností pomáhá firmám stavět silné týmy a nastavovat personální procesy – od cíleného náboru a headhuntingu po talent management a outplacement. Zaměřuje se na klíčové oblasti, jako jsou výběr, rozvoj a motivace zaměstnanců formou AC/DC nebo psychodiagnostiky. S klienty buduje dlouhodobá partnerství, přináší strategický vhled a osobní přístup pro dosažení konkrétních výsledků.

Zavolejte naší obchodní ředitelce Tereze Kockové na 724 914 180

nebo nám na sebe nechte kontakt, my se vám co nejdříve ozveme zpět.

Odesláním formuláře souhlasím se zpracováním osobních údajů
38 Nákupčí Shutter