Články se štítky Představujeme naše zaměstnance

Začátkem října 2018 se v mBlue odehrál historicky první šipkový turnaj týmů o putovní pohár. Vítězem se nestal nikdo jiný než jeden z našich majitelů – Kamil (je vidět, že tráví hodně času po hospodách 😉), který zastupoval team Back office/Management. Trofej se teď tedy usídlí na jeho stole. Ale jen zhruba na dva měsíce, tedy do doby, kdy se bude konat další z našich šipkařských klání. Jako druhý skončil team FIT a třetí příčku obsadil team EXIT. Všem gratulujeme, děkujeme Happiness Team za organizaci a těšíme se v prosinci na odvetu! 

mBlue team opět vyrazit mimo kancelář na dvoudenní offsite meeting, aby - nerušen každodenními záležitostmi - mohl zhodnotit obchodní a provozní výsledky prvního půlroku a následně v teamech pracovat na strategickém nastavení projektů na 2. pololetí.

A aby to nebylo vše jen o práci, byl jako zázemí záměrně vybrán kongresový hotel Jezerka na břehu přehrady Seč s bohatými volnočasovými možnostmi. Oproti loňskému roku se mBlue team rozrostl na 42 lidí, kteří mohli večer nabrat síly v nově vybudovaném wellness centru nebo se uvolnit pod rukama některého ze čtyř masérů. Na druhý den jsme si zahráli a zasmáli se během beach volejbalového turnaje. Díky krásnému počasí jsme se kochali letní přírodou z vyvýšených pozic na Segwayích, z kol nebo pěkně po svých kolem zříceniny hradu Oheb.

Příští rok to bude neskutečných vpravdě neuvěřitelných 25 let, kdy jsem se přidal na palubu těch, kteří se zabývají vyhledáváním a náborem nových zaměstnanců. Vzpomínám na tyto začátky, pro nás tehdy normální, ale pro mé současné kolegy určitě úsměvné, zábavné či dokonce archaické. „Inu minulé tisíciletí “, říkám jim s nadsázkou. Paradoxně trh v té době poněkud připomínal současnou situaci: z pohledu velkého množství volných míst oproti neadekvátní nabídce trhu.  

Že mBlue je kreativní a hravá firma dokázal náš team zaměstnanců, který pro interní vánoční setkání připravil neoficiální video ze zákulisí mBlue. Natolik nám pohnulo city, že jsme se rozhodli se o něj podělit i s veřejností.

Přejeme příjemné prožití svátků, užijte si vánoční pohádky!

"Při své práci v personální agentuře se částečně věnuji i konzultacím s kandidáty, kteří se rozhlížejí na trhu práce. Velmi často se jedná o zkušené praktiky z různých manažerských i výkonných pozic v různých oborech, kteří jsou z rozmanitých důvodů, po dlouhé době v jednom oboru, nuceni se nabízet novým zaměstnavatelům. Pošlou několik životopisů jako reakci na inzerát, který podle nich vystihuje jejich dovednosti a zkušenosti a pak jsou celí skleslí, že se jim nikdo neozval nebo přišla lakonická zamítavá odpověď," říká Martin Strnad, Key Account Director v mBlue.

"V tomto okamžiku se s některými potkávám a povídáme si o jejich situaci a o možných cestách, jak dosáhnout svého.

Tady je mých 5 ověřených doporučení pro lidi nad 50 let."

mBlue je na trhu 5 let. Dalo by se říci "pouhých" pět let. Firma začínala jako startup s jedním zaměstnancem. V roce 2012, kdy doznívala krize a firmy stále ještě spíše zeštíhlovaly než nabíraly. Dnes nás je 33 a ze startupu se stala jedna z top 10 personálně-poradenských společností na českém trhu. Lukáš Faifr je jeden z těch, kteří jsou s firmou téměř od úplného počátku. Co vidí jako hlavní důvod, proč mBlue oproti jiným uspělo?

V únoru to byly již tři roky, co se mBlue rozrostlo o svého v pořadí třetího zaměstnance Zuzanu Paulovou. Od té doby Zuzka ušla dlouhou cestu, jak na poli osobním, tak kariérním. Nyní působí v pozici Key Account Directora a vede čtyřčlenný tým, který se zabývá zejména obtížnými pozicemi z oblasti IT a financí.

Před pár měsíci jste si na našem blogu mohli přečíst článek o Assessment Centru (AC), které mBlue standardně pořádá na pozici Research Consultant. Na AC dojde k vyhodnocení klíčových kompetencí, které se u vybraných kandidátů následně rozvíjejí v rámci počáteční dvouměsíční adaptace – tzv. Induction Programu.

Na podzim loňského roku byly právě na základě AC vybrány do mBlue Alica Valachová a Monika Čápová. Obě prošly úspěšně školením a testy Induction Programu a nyní jsou již plnohodnotně zapojeny v pracovním procesu v rámci týmu zaměřeného na Výrobu a FMCG. Nutno podotknout, že první úspěchy na sebe nenechaly dlouho čekat a hodnocení jejich pracovních výkonů jsou nadprůměrná :-)

Na začátku března jsme v mBlue oslavili jedno důležité výročí. Přesně před čtyřmi roky se prvním zaměstnancem mBlue stala Blanka Mesárošová, která v současnosti tvoří stabilní součást středního managementu mBlue. Na pozici Key Account Directora vede šestičlenný tým, který zajišťuje prvotřídní servis v oblasti personalistiky – zejména v náborech zaměstnanců a HR poradenství - převážně v segmentech výroby a FMCG. Výborné pochopení potřeb klienta vychází u Blanky také z její profesní minulosti, kdy šest let působila v rámci interního HR.

Lukáš se k našemu týmu přidal v době, kdy nás bylo ještě poměrně málo a dnes u nás úspěšně působí již 3. rokem.
Do mBlue přestoupil přímo od konkurenční agentury, kde se věnoval náboru v oblasti IT a v současné době je u nás specialistou v tomto segmentu.