Články se štítky Pro firmy

LinkedIn letos v České republice dosáhl 1,3 mio uživatelů. 

Víte, jak ho co nejefektivněji používat?

Přijďte ve středu 28.11. 2018 na Školení pro HR specialisty k nám do školících prostor na Praze 5 hned u metra Nové Butovice. 

S tím, jak postupně klesala po odeznění krize v České republice nezaměstnanost, začalo se měnit chování uchazečů o zaměstnaní. Zlom nastal v roce 2014, do té doby se lidé o práci báli a stačil jim tehdejší plat. Pro mladé lidi nebyla nikdy lepší doba na získání dobře placené práce než je dnes a zaměstnavatelé se tak dostávají do svízelné situace.

Milan Mahovský, jednatel mBlue, poskytl novinářům redakce Echo24 informace o nejvýraznějších změnách, kterých si v mBlue všímáme.

Cesta ke sportovnímu úspěchu má mnoho společného s hledáním úspěchu a spokojenosti v zaměstnání nebo v osobním životě. Horolezec Marek Holeček už se roky věnuje motivačními přednáškám pro velké mezinárodní korporace i jednotlivce, které práce na vlastním seberozvoji zajímá. Sám patří k nejúspěšnějším a nejzkušenějším horolezcům současnosti. Letos jako úplně první Čech převzal cenu Zlatý cepín (Piolet d'Or), tedy něco jako Oscar mezi horolezci, který se uděluje za nejlepší výstupy za uplynulý rok. Krátce před udělením ceny se Marek sešel s námi v mBlue.

Nebudeme si nic nalhávat, v mBlue je převaha žen. A když se na jednom místě sejde hodně žen, které se rády hezky oblékají, a tudíž doma mají plné skříně, je to už jen krok k tomu, aby čas od času uspořádaly bazar, na kterém si některé kousky prohodí. Tentokrát jsme to pojaly ještě s nádechem dobrého skutku – každý kousek jsme ohodnotily částkou v řádech desítkách korun, a vybranou částku věnovaly tzv. dočaskám – spolku dobrovolníků, který poskytuje azyl týraným a opuštěným pejskům, připravuje je na nový začátek a hledá pro ně nové a lepší domovy.

V úterý 29. 5. se krásných prostorech Business Centra Aspira hned vedle nových kanceláří mBlue v Nových Butovicích konalo snídaňové setkání na velmi aktuální téma: "Jak snížit počet odmítnutých nabídek mezi uchazeči o zaměstnání". Je vidět, že toto téma pálí mnoho firem, jelikož účast předčila naše očekávání. Na event zavítalo 40 personalistů a HR manažerů firem z řad našich klientů. Na snídani jsme představili zajímavé výstupy z dvouletého projektu, kdy se mBlue podařilo v roce 2017 snížit počet odmítnutých nabídek oproti roku 2016 o celých -40%.

  • Nové kanceláře v přízemí Business Centra Explora
  • Přímý vchod z vnitrobloku v ulici Bucharova, 1 min pěšky od M "Nové Butovice"
  • 2 místnosti (9 m2 a 26 m2) se samostatným vchodem pro prostorách firmy mBlue, hned vedle sdílené recepce
  • S možností využívat služeb recepce firmy mBlue (návštěvy, pošta, apod.)
  • V případě potřeby možnost občasného pronájmu zasedacích místností mBlue
  • Pronájem: 16 tis. Kč + 5 tis. Kč záloha na služby/měsíčně

mBlue představilo výsledky unikátního dlouhodobého průzkumu důvodů odchodu ze zaměstnání na výroční konferenci HR KNOW HOW, která se pořádala 23. května ve Slovanském domě. Výzkumného projektu se od roku 2013  účastnilo již téměř 4 500 uchazečů o zaměstnání, lidí s převážně VŠ vzděláním ucházející se o pozice specialistů a managementu , kteří vyplnili dotazník a následně s nimi byl veden osobní pohovor. Vzhledem k délce trvání průzkumu jsme letos mohli identifikovat výrazné změny v chování zaměstanců.

Zuzana Paulová, Key Account Director a Milan Mahovský, jednatel společnosti, seznámili více než 270 účastníků konference s posledními trendy důvodů odchodu ze zaměstnání napříč jednotlivými obory a v závěru prozradili pro současnou situaci nejefektivnější metody zvýšení retence

Nezaměstnanost klesá na 3%. Tak nízká nezaměstnanost tady od poloviny 90.let nikdy nebyla. Pro firemní úspěch je podstatné přijít s chytrou strategií na tyto témata:

  1. Jak zaměstnance najít aneb Jak zlepšit firemní schopnost získat kandidáty na interview.
  2. Jak udržet stávající zaměstnance.
  3. Jak udržet nové zaměstnance. 

Jsou toto oblasti shodné s Vaší HR strategií pro 2018? Pokud ano, věřím, že tento článek pro vás bude drobnou inspirací.

Rádi Vám pomůžeme, nabízíme pro 1 hodinu poradenství zdarma či tak dlouho, jak budeme potřebovat.

Milan Mahovský, GM a jednatel mBlue, milan@mblue.cz

29. 01. 2018

Současné prostory mBlue v modré vile se zahradou na adrese Řeporyjská 17 nám začaly být těsné. Už je nás 35 a ani 5 zasedacích místností pro setkání s klienty a uchazeči  často kapacitně nedostačovalo.

Nové krásné kanceláře o ploše téměř 500 m2 pro nás právě vznikají hned u výstupu z metra B "Nové Butovice" v přízemí business centra Explora, Bucharova 14, Praha 13. Výhodou pro klienty bude přímý vstup do mBlue z atria bez nutnosti procházet centrální recepcí komplexu.

Stavební práce čile probíhají, už se na nové kanceláře na jaře 2018 těšíme!

"Při své práci v personální agentuře se částečně věnuji i konzultacím s kandidáty, kteří se rozhlížejí na trhu práce. Velmi často se jedná o zkušené praktiky z různých manažerských i výkonných pozic v různých oborech, kteří jsou z rozmanitých důvodů, po dlouhé době v jednom oboru, nuceni se nabízet novým zaměstnavatelům. Pošlou několik životopisů jako reakci na inzerát, který podle nich vystihuje jejich dovednosti a zkušenosti a pak jsou celí skleslí, že se jim nikdo neozval nebo přišla lakonická zamítavá odpověď," říká Martin Strnad, Key Account Director v mBlue.

"V tomto okamžiku se s některými potkávám a povídáme si o jejich situaci a o možných cestách, jak dosáhnout svého.

Tady je mých 5 ověřených doporučení pro lidi nad 50 let."