Články se štítky Vzdělání a rozvoj

Aplikace umělé inteligence (AI, Artificial Intelligence) do mnoha firemních procesů je dnes velký trend. Cílem je zvýšení efektivity, ať už v podobě zkrácení doby procesu, snížení nákladů nebo zvýšení kvality výstupu. mBlue jako partner klientů v oblasti náboru se díky poznatkům získaným napříč trhem stalo také vyhledávaným partnerem pro řešení nejrůznějších poradenských projektů a nově vnímáme, že téma AI začíná být žhavé i v personalistice.

Každý recruiter/headhunter zažil období, kdy se mu nedařilo. Chyby, které vedou k neúspěchu, jsou v interním HR stejné nebo podobné jako u recruitera v agentuře. Obojí spojuje klient/zákazník, interní nebo externí.

Pojďme se podívat na nejčastější důvody.

Když firma přijímá nového zaměstnance, není to jenom o podpisu smlouvy a usazení nováčka ke stolu.  Aby u nových zaměstnanců převládaly pozitivní emoce nad negativními a po prvních týdnech nehrozily tzv. zaječí úmysly, je dnes žádoucí mít ve firmě dobře nastavený adaptační proces neboli onboarding.

Podívejte se na 3 zlatá pravidla.

Ve středu 12. června se v prostorách Business Centra Aspira  konala inspirativní snídaně mBlue, na kterou zavítalo kolem 50 personalistů a vrcholových manažerů z řad středních a větších firem. Čekali je tři zajímavé tématické bloky o nejnovějších trendech ve firemním benefitech, o principech služby executive search a o aktuálních výsledcích dlouholetého výzkumu, který monitoruje důvody odchodu ze zaměstnání. 

Budování značky není jen záležitostí produktů nebo firem. Svou image si dlouhodobě budují také města, prestižní školy, světové měny, obrazy, knihy, známky, různé symboly a další. Nezmínili jsme však kategorii, která má mezi značkami zřejmě tu největší moc a společenskou sílu – a tou je lidská značka (personal branding).

Když jste freelancer, všechno je na vás. Můžete si vybrat, zda budete pracovat z pohodlí svého domova, ze své oblíbené kavárny nebo nějakého coworkingového centra. Pokud máte dobrodružnou povahu, můžete být dokonce digitálním nomádem, cestovat po světě jen se spolehlivým notebookem v podpaží. Můžete pracovat souběžně pro několik klientů najednou nebo střídat klienty tak, že po určité období pracujete pro jednoho spolehlivého klienta, který vám poskytuje pravidelnou práci. Můžete pracovat od devíti do pěti stejně jako zbytek světa nebo dělat svou práci během večerních a nočních hodin.

Svět neomezených možností freelaningu Vám může připadat naprosto ohromující. Ale nebojte se, jsme tu, abychom vám to pomohli a tady je náš průvodce pro začínající freelancery.

Přáli byste si získat lepší práci? Linkedin je skvělý nástroj a pokud zaujmete profilem, zástupci firem a recruitingových agentur Vás sami s pracovní nabídkou osloví. Tomáš Hilgard, zkušený recruiter z mBlue, pro Vás připravil několik cenných rad, co by nemělo ve Vašem profilu chybět.

LinkedIn letos v České republice dosáhl 1,3 mio uživatelů. 

Víte, jak ho co nejefektivněji používat?

Přijďte ve středu 28.11. 2018 na Školení pro HR specialisty k nám do školících prostor na Praze 5 hned u metra Nové Butovice. 

14. 05. 2018

Květen je měsícem lásky. Patří k jaru, kdy se probouzí příroda, rodí se mláďata, vznikají nové lásky. Lásce bychom přirozeně neměli věnovat pozornost jen v tomto období, ale květen se k tomu obzvlášť nabízí.

Vzhledem ke svátkům, které se tento měsíc slaví, bychom chtěli zdůraznit vícero forem lásky. V práci, doma, vlastně každý den.

Nezaměstnanost klesá na 3%. Tak nízká nezaměstnanost tady od poloviny 90.let nikdy nebyla. Pro firemní úspěch je podstatné přijít s chytrou strategií na tyto témata:

  1. Jak zaměstnance najít aneb Jak zlepšit firemní schopnost získat kandidáty na interview.
  2. Jak udržet stávající zaměstnance.
  3. Jak udržet nové zaměstnance. 

Jsou toto oblasti shodné s Vaší HR strategií pro 2018? Pokud ano, věřím, že tento článek pro vás bude drobnou inspirací.

Rádi Vám pomůžeme, nabízíme pro 1 hodinu poradenství zdarma či tak dlouho, jak budeme potřebovat.

Milan Mahovský, GM a jednatel mBlue, milan@mblue.cz