Analyzujeme pozice vhodné pro vás
Analýza chvíli potrvá
Analýza chvíli potrvá
Další přednášku o tom, že AI změní svět, od nás nečekejte. Tentokrát ji rovnou pošleme do práce.
Ukážeme si třeba:
ChatGPT, Claude, Gemini, nebo Copilot?
Stejný úkol, různé nástroje. Kdo si s čím poradí nejlépe?
Co používáme my v mBlue?
Konkrétní situace z běžného pracovního dne. Včetně toho, co se nám neosvědčilo.
Kde AI opravdu šetří čas?
A kde můžete laděním promptu strávit víc času, než kdybyste si to udělali sami.
Co už vůbec nemusíte dělat ručně?
Tady přestáváme chatovat a začínáme automatizovat.
A co je další level?
S Lukášem Řehou se podíváme od jednotlivých AI nástrojů k automatizaci a propojování procesů.
Žádný seznam 20 aplikací, které si máte „určitě vyzkoušet“. Raději pár věcí, které po skončení opravdu využijete.
AI vám měla ušetřit práci, ale nakonec jste nad ní strávili víc času než bez ní? Výsledek byl úplně mimo? Nebo máte v HR úkol, u kterého si pořád říkáte: „Tohle už by přece mohlo jít automatizovat.“
Napište Tereze před akcí na tereza.silbernaglova@mblue.cz.
Některé situace rozebereme přímo během HR Expert Talks. Bez jmen, bez firem. Jen reálná HR praxe a hledání lepšího řešení.
Tereza a Lucie ukážou, jak AI používají v každodenní práci v mBlue – co jim šetří čas, co je naopak zdržuje a co by AI raději vůbec nesvěřily Lukáš Řeha z Hyverr pak přidá pohled z druhé strany: co se stane, když přestanete AI používat po jednom úkolu a necháte ji pracovat napříč celým procesem. Tři pohledy. Jedno téma. A hlavně praxe.
Head of HR Partners
Tereza má rozsáhlé zkušenosti s vedením RPO projektů napříč obory a dokáže sestavit interim HR tým přesně podle potřeb klienta. Zajišťuje hladký průběh, jasnou metodiku a průběžnou komunikaci, přičemž drží vysokou kvalitu výstupů a udržuje nábor přesně v tempu, jaké klient potřebuje. Firmám přináší strategický nadhled a profesionální řízení, díky kterému jejich HR agenda i nábor běží efektivně a předvídatelně.
Executive Search Consultant
Lucie jako ostřílená expertka na nábor a executive search pomáhá firmám obsazovat klíčové role napříč obory – od specialistů po top management. Díky každodennímu kontaktu s kandidáty i klienty přináší do diskusí aktuální pohled z trhu a otázky, které jdou přímo k jádru věci.
Léto je tu a s ním i chvíle, kdy si i headhunteři dovolí vydechnout, zasmát se sami sobě a přiznat, že profesionalita má i své odvrácené – a mnohem lidštější…
Realita, která bolí: čísla, která si nesmíme zakrývat Začněme tvrdými daty. Situace na trhu práce je komplikovaná – a platí to napříč mnoha obory. 61 % firem má dnes problém…
Evropská směrnice o transparentním odměňování míří do finále. Termín účinnosti na úrovni EU je stanoven na 7. června 2026, česká implementace je zatím v legislativním procesu. Jestli to bude červenec,…
Konec roku je ideální čas zvednout hlavu od operativy a podívat se dopředu. A je toho víc než dost – od legislativního zemětřesení kolem transparentního odměňování až po nové přístupy…