Analyzujeme pozice vhodné pro vás
Analýza chvíli potrvá
Analýza chvíli potrvá
Najít skvělého obchodníka není jen o životopise a prvním dojmu. Mnoho firem chybuje tím, že hledá kandidáty se „správnými kontakty“ nebo sázejí na ty, kteří umí dobře mluvit. Ve skutečnosti však úspěch v obchodě stojí na jiných dovednostech a přístupu. Jaké jsou nejčastější chyby při výběru obchodníků – a jak je napravit?
Mnozí HR manažeři se mylně domnívají, že klíčovou dovedností dobrého obchodníka je schopnost plynule a přesvědčivě mluvit. Často hledají kandidáty, kteří jsou charismatičtí, společenští a umí „okecat“ jakoukoli situaci.
Ve skutečnosti je ale pro úspěšného obchodníka mnohem důležitější jiný set soft skills:
Zatímco soft skills jsou z velké části spojené s osobností jednotlivce, hard skills se dají snadno naučit a neustále zdokonalovat. Mezi nejdůležitější patří:
Dobrý recruiter by měl důkladně otestovat kandidátovy schopnosti jiným způsobem než běžným pohovorem. Doporučujeme kombinaci těchto technik:
Zda se nám opravdu podařilo nabrat a vyškolit hvězdného obchodníka, se ukáže až po delší době. B2C obchodník může dosahovat výsledků již od druhého měsíce, B2B obchodník pravděpodobně nebude mít plné výsledky dříve než za půl roku a B2G obchodník může přinést první výrazné výsledky třeba až po roce. Obchodníci se však mohou neustále zdokonalovat.
Nejlepší investice do jejich rozvoje jsou:
Pokud hledáte obchodníka, který nejen splní, ale i předčí vaše očekávání, rádi vám pomůžeme s jeho identifikací a výběrem. Máme ověřené metody, jak rozpoznat ty nejlepší talenty na trhu, a pomůžeme vám najít kandidáta, který bude skutečným tahounem vašeho byznysu. Ozvěte se nám a společně najdeme vaši příští obchodní hvězdu!
Stačí nám napsat na email: tereza.silbernaglova@mblue.cz nebo ludmila.fatkova@mblue.cz
Pokud vás zajímá téma Mezigenerační spolupráce a úspěšného zaškolení nových kolegů, neváhejte se zúčastnit naší další inspirativní snídaně ve středu 16. dubna 2025!
Registrace je snadná a rychlá. Těšíme se na vás!
Pokud byste rádi si rádi poslechli další rady a tipy od našich odborníků a jejich hostů, podívejte se níže na záznam z naší inspirativní snídaně.
Neváhejte se podívat i na další díly snídaní, třeba získáte novou inspiraci pro vaši práci. Jsme tu pro vás.
Tamaro, pracuješ v oblasti personalistky už více než 20 let. Jak vnímáš, že se za tu dobu posunul nábor lidí na dočasnou dobu, na tzv. interim pozice? Především v posledním…
Na trh práce právě vstupuje nová generace mladých dospělých, známá pod označením Gen Z nebo také post-mileniálové. Tato demografická kohorta, následující po generaci Mileniálů (Generace Y), zahrnuje lidi narozené mezi…
29% lidí plánuje v letošním roce změnit práci. Dalších 33% novou práci aktivně hledat nechce, ale zároveň změnu práce úplně nevylučuje a pouze 38% lidí si jsou jisti, že změnu…
Potřebujete lidi k Vám do firmy? Chcete optimalizovat Vaše HR procesy? Kontaktujte nás, ozveme se vám co nejdříve zpět.
Hledáte lepší pracovní uplatnění? Chcete, abychom vám dali vědět, až se pro vás vhodná pozice otevře? Nahrajte nám, prosím, váš životopis.