Analýza chvíli potrvá
Pomáhání je naší náplní práce. Pomáháme firmám najít vhodné lidi na jejich volné židle a kandidátům pomáháme najít pracovní uplatnění, které je bude naplňovat a bavit. Tentokrát jsme ale na to šli jinak a rozhodli jsme se pomoci nezištně mimo náš obor. Dobrovolníci mBlue ze své vlastní vůle, ve svém volném čase a bez nároku na finanční odměnu dva dny pracovali v Klokánku při Fondu ohrožených dětí v jejich objektu na Praze 11, které na přechodnou dobu poskytuje zázemí pro týrané, zanedbávané nebo opuštěné děti. Katka Ostrýžová, která pod hlavičkou mBlue Happiness týmu akci zorganizovala, k tomu říká: “Organizaci Klokánek jsme si vybrali pro specifičnost zařízení. Nejedná se o klasický dětský domov, ale spíše o přechodný domov pro děti na několik měsíců. Pro děti je toto období změn velmi náročné, proto jsme jim chtěli pobyt v zařízení zpříjemnit.”
Od pana správce jsme vyfasovali kbelíky, malířské potřeby, košťata a hrábě a tým 20 lidí dva dny bílil, uklízel nebo pracoval na zahradě. Pro Klokánek to byla velká podpora. Jelikož trpí stálým nedostatkem financí, pomohli jsme jim ušetřit běžné provozní náklady na opravy a údržbu.
My sami jsme si odnesli dobrý pocit, že jsme vypomohli a zároveň to byla i forma odreagování se od denní rutiny a příležitost, jak poznat své kolegy zase z jiného úhlu.
Děkujeme celému internímu týmu Happiness za organizaci a velké poděkování vedení mBlue za velkorysost, kdy za dobrovolnický den poskytne každému z nás den dovolené navíc.
Profesionální sportovci po skončení kariéry začínají žít nový život. Jsou obvykle ve věku, kdy jejich vrstevníci již mají kariéru na vrcholu, zatímco bývalí vrcholoví hráči musejí začít pěkně od začátku….
mBlue jako personálně-poradenská společnost si dobře uvědomuje, že očekávání a požadavky na pracovního prostředí se hodně změnily od očekávání, jaká měla generace našich rodičů. Jak padly geografické bariéry a životy…
Jako již tradičně každý rok celá firma mBlue v lednu vyrazila mimo kancelář na dvoudenní offsite meeting Břve, aby – nerušena každodenními záležitostmi – mohla vyhodnotit výsledky loňského roku a následně…
Potřebujete lidi k Vám do firmy? Chcete optimalizovat Vaše HR procesy? Kontaktujte nás, ozveme se vám co nejdříve zpět.
Hledáte lepší pracovní uplatnění? Chcete, abychom vám dali vědět, až se pro vás vhodná pozice otevře? Nahrajte nám, prosím, váš životopis.
