Analyzujeme pozice vhodné pro vás
Analýza chvíli potrvá
Analýza chvíli potrvá
S tím, jak postupně klesala po odeznění krize v České republice nezaměstnanost, začalo se měnit chování uchazečů o zaměstnaní. Zlom nastal v roce 2014, do té doby se lidé o práci báli a stačil jim tehdejší plat. Pro mladé lidi nebyla nikdy lepší doba na získání dobře placené práce než je dnes v roce 2018, po vhodných kandidátech je velká sháňka. Zaměstnavatelé se tak dostávají do svízelné situace, kdy mnohokrát musí nabídnout uchazeči plat vyšší než kolik berou stávající kolegové. Loajalita klesá, změnu zaměstnání zvažuje 40% zaměstnanců a podle serveru Jobs celých 12% práci aktivně hledá. Přitom 70% Čechů očekává, že v příštích 2 letech dostane v práci přidáno.
Milan Mahovský, jednatel mBlue, poskytl novinářům redakce Echo24 informace o nejvýraznějších změnách, kterých si v mBlue všímáme.
Specifické chování lze očekávat zejména od miléniálů neboli tedy těch, kteří ještě nepřekročili třicítku. Kvalitativně nedosahují úrovně současných kolegů a zcela se odlišují od generace, která poprvé nastupovala do práce v 90.letech.
Přečtete si celý článek z časopisu Echo24: Seběvědomí miléniálové, jak dlouho ještě?
Vyzkoušejte službu mProfil, kde si můžete zadat, jaká práce je pro Vás zajímavá. Nejsme pracovní portál, nezahrneme Vás desítkami nepřesných nabídek, ale máte jistotu, že až se zrovna taková pozice objeví, budete o ni přednostně informováni. Denně otevíráme nové pozice pro více než 250 našich klientů.
Ušetřete si čas a finanční prostředky Pracovní trh se otočil o 180 stupňů. Celých 86% recruiterů a 62% zaměstnanců se shoduje na tom, že na dnešním trhu práce to jsou…
Vzhledem k současnému stavebnímu boomu je na trhu nedostatek zkušených stavebních odborníků. Poptávka po zaměstnancích převyšuje nabídku, počet kandidátů klesá, nedaří se je přesvědčit ke změně. Za tím stojí nízká…
Do příchodu pandemie poptávka po uchazečích výrazně převyšovala nabídku. V oblasti IT se dá očekávat, že poptávka nazdory nouzovému stavu bude stále sílit, mnoho firem bude nuceno ke svému přežití…
Potřebujete lidi k Vám do firmy? Chcete optimalizovat Vaše HR procesy? Kontaktujte nás, ozveme se vám co nejdříve zpět.
Hledáte lepší pracovní uplatnění? Chcete, abychom vám dali vědět, až se pro vás vhodná pozice otevře? Nahrajte nám, prosím, váš životopis.