Analyzujeme pozice vhodné pro vás
Analýza chvíli potrvá
Analýza chvíli potrvá
Dnes se ponoříme do světa onboardingu nových zaměstnanců, kde prvních 14 dní hraje klíčovou roli. Statistiky nás varují – více než polovina firem se potýká s odchody během zkušební doby* a dvě třetiny nových zaměstnanců pociťují, že nenachází realitu, kterou si představovali**. Ale nezoufejte, v tomto článku se dozvíte, jak rozčarování předejít a jak vytvořit atraktivní adaptaci pro nové zaměstnance.
Onboarding nezačíná teprve prvním dnem v práci. Měli byste začít již v okamžiku, kdy nový zaměstnanec přijme pracovní nabídku. Podívejme se, jak se na to připravit:
Ne všechny pozice vyžadují stejný přístup k onboardingu, ale některé kroky jsou obecně užitečné:
Vytvoření efektivního onboardingu pro nové zaměstnance může pomoci zvýšit jejich spokojenost a snížit fluktuaci. Zároveň posiluje váš tým a přispívá k růstu firmy. Snažte se vytvořit pozitivní zkušenost pro nové zaměstnance od začátku, a tím zabezpečíte lepší výsledky pro vaši organizaci.
*Zdroj: interní výzkum mBlue mezi klienty ** Zdroj: Forbes
Pokud byste rádi si rádi poslechli další rady a tipy od našich odborníků a jejich hostů, podívejte se na záznam z naší inspirativní snídaně.
Neváhejte se podívat i na další díly snídaní, třeba získáte novou inspiraci pro vaši práci.
Rádi vám pomůžeme a poradíme ve vaší konkrétní situaci v oblasti. HR, stačí nám napsat na email: tereza.kockova@mblue.cz nebo ludmila.fatkova@mblue.cz
V době, kdy jsem začínala svoji kariéru v HR, byla velmi populární sendvičová zpětná vazba. Označení sendvičová dostala proto, že v jejím úvodu manažer pracovníka pochválí, poté sdělí výhrady –…
V rámci našich služeb realizujeme jako jednu z forem poradenství inspirativní mBlue snídaně. Pravidelně každý měsíc věnujeme jednu středu v měsíci novému tématu. Možnost připojit se na online snídani nabízíme primárně…
Cesta ke sportovnímu úspěchu má mnoho společného s hledáním úspěchu a spokojenosti v zaměstnání nebo v osobním životě. Horolezec Marek Holeček už se roky věnuje motivačními přednáškám pro velké mezinárodní korporace i jednotlivce,…
Potřebujete lidi k Vám do firmy? Chcete optimalizovat Vaše HR procesy? Kontaktujte nás, ozveme se vám co nejdříve zpět.
Hledáte lepší pracovní uplatnění? Chcete, abychom vám dali vědět, až se pro vás vhodná pozice otevře? Nahrajte nám, prosím, váš životopis.