Analýza chvíli potrvá
Milan Mahovský, spoluzakladatel personálně-poradenské společnosti mBlue, byl hostem podcastu Time Toasters. Dozvíte se, jakým způsobem přistupuje k vedení lidí on sám. A jak můžete kreativně vymyslet a zlákat do firmy člověka, kterého byste si jinak nemohli dovolit. Podělí se o praktické nápady, jak omezit fluktuaci.
Podcast pro vás bude zajímavý také tehdy, pokud vás zajímají nové trendy v oblasti nabírání zaměstnanců a vyhodnocování životopisů. Milan vidí budoucnost v umělé inteligenci, mění reaktivní recruitment na proaktivní. Jinými slovy, recruitment založený na inzerci se mění na databázový recruitment. Nechte se inspirovat projektem, který využívá umělou inteligenci v náborovém procesu mBlue.
Chcete-li se dozvědět více nebo se potkat, můžete napsat Milanovi na milan@mblue.cz.
Každý zaměstnanec má nějakého nadřízeného, kolem sebe kolegy nebo podřízené, se kterými vytváří tým, nejmenší organizační jednotku ve firmě. Členové týmu mají odlišné úkoly, spojuje je ale stejný cíl. Nejefektivněji se…
Příští rok to bude neskutečných vpravdě neuvěřitelných 25 let, kdy jsem se přidal na palubu těch, kteří se zabývají vyhledáváním a náborem nových zaměstnanců. Vzpomínám na tyto začátky, pro nás…
Jak všichni víme, momentální situace má větší či menší dopad na všechny typy podnikání. Řada společností se potýká s utlumením či zastavením své činnosti a řeší, co dál se zaměstnanci. …
Potřebujete lidi k Vám do firmy? Chcete optimalizovat Vaše HR procesy? Kontaktujte nás prostřednictvím formuláře nebo emailem
Potřebujete lidi k Vám do firmy? Chcete optimalizovat Vaše HR procesy? Kontaktujte nás prostřednictvím formuláře nebo emailem
