Analýza chvíli potrvá
Milan Mahovský, spoluzakladatel personálně-poradenské společnosti mBlue, byl hostem podcastu Time Toasters. Dozvíte se, jakým způsobem přistupuje k vedení lidí on sám. A jak můžete kreativně vymyslet a zlákat do firmy člověka, kterého byste si jinak nemohli dovolit. Podělí se o praktické nápady, jak omezit fluktuaci.
Podcast pro vás bude zajímavý také tehdy, pokud vás zajímají nové trendy v oblasti nabírání zaměstnanců a vyhodnocování životopisů. Milan vidí budoucnost v umělé inteligenci, mění reaktivní recruitment na proaktivní. Jinými slovy, recruitment založený na inzerci se mění na databázový recruitment. Nechte se inspirovat projektem, který využívá umělou inteligenci v náborovém procesu mBlue.
Chcete-li se dozvědět více nebo se potkat, můžete napsat Milanovi na milan@mblue.cz.
Když potřebujete během pohovoru zjistit, zda kandidát mlží nebo zda pracovní zkušenosti skutečně zažil, zvolte formu behaviorální pohovoru. Zkušení personalisté, kterým prochází rukama velké množství lidí, vědí, že mají jen…
Tuto otázku občas slýchám od klientů a odpověď na ni je překvapivě jednoduchá: když se chystáte najmout prvního zaměstnance. I jediný zaměstnanec musí dostat platnou pracovní smlouvu, i jediný zaměstnanec…
Začátkem roku, obvykle v lednu nebo březnu, většina firem hodnotí roční výkon svých zaměstnanců. Aby hodnocení bylo pro zaměstnance přínosné, je třeba ho správně uchopit a nyní na podzim se…
Potřebujete lidi k Vám do firmy? Chcete optimalizovat Vaše HR procesy? Kontaktujte nás, ozveme se vám co nejdříve zpět.
Hledáte lepší pracovní uplatnění? Chcete, abychom vám dali vědět, až se pro vás vhodná pozice otevře? Nahrajte nám, prosím, váš životopis.
