Analýza chvíli potrvá
Milan Mahovský, spoluzakladatel personálně-poradenské společnosti mBlue, byl hostem podcastu Time Toasters. Dozvíte se, jakým způsobem přistupuje k vedení lidí on sám. A jak můžete kreativně vymyslet a zlákat do firmy člověka, kterého byste si jinak nemohli dovolit. Podělí se o praktické nápady, jak omezit fluktuaci.
Podcast pro vás bude zajímavý také tehdy, pokud vás zajímají nové trendy v oblasti nabírání zaměstnanců a vyhodnocování životopisů. Milan vidí budoucnost v umělé inteligenci, mění reaktivní recruitment na proaktivní. Jinými slovy, recruitment založený na inzerci se mění na databázový recruitment. Nechte se inspirovat projektem, který využívá umělou inteligenci v náborovém procesu mBlue.
Chcete-li se dozvědět více nebo se potkat, můžete napsat Milanovi na milan@mblue.cz.
Češi chtějí v práci kamarády, více dovolené a profesní růst. To jsou nejčastější požadavky zaměstnanců. V době, kdy je přemíra pracovních míst, si mohou dovolit žádat víc. Jaká je největší…
V rámci našich služeb realizujeme jako jednu z forem poradenství inspirativní mBlue snídaně. Ještě před pandemií jsme pořádali komorní setkání přímo v našich kancelářích, okolnosti nás posléze přinutiliy změnit přístup, a…
V průměru jen asi 6,5 % zaměstnanců na nedělnických pozicích dává výpověď kvůli nízké mzdě. Tato skutečnost vyplynula z dat personálně-poradenské společnosti mBlue, která se v průběhu uplynulých šesti let dotazovala téměř…
Potřebujete lidi k Vám do firmy? Chcete optimalizovat Vaše HR procesy? Kontaktujte nás prostřednictvím formuláře nebo emailem
Potřebujete lidi k Vám do firmy? Chcete optimalizovat Vaše HR procesy? Kontaktujte nás prostřednictvím formuláře nebo emailem
