Hledám práci

Přihlásili jste se do výběrového řízení a součástí je i Assessment centrum. Na roli Vám záleží a chcete uspět? Lenka Tothová, která Assessment centra připravuje a vyhodnocuje už více jak 15 let, vám prozradí, jak se na ně připravit tak, abyste v nich uspěli právě vy.

„Dobrý den, mám pro vás nabídku práce, můžeme se potkat?“

Takovou nebo podobnou větu už jste zřejmě slyšeli. Víte, jak poznáte, že byste tentokrát měli zbystřit?  Článků o tom, kde a jak najít ty správné kandidáty je plný internet. Pojďme se ale na to podívat z druhé strany: jak poznáte, že mluvíte s recruiterem, který vám opravdu ve vaší kariéře pomůže?

Pokud jste někdy na otázku „Čím se živíte“ dostali odpověď „Jsem headhunter“, je možné, že vám v tu chvíli proběhla v hlavě řada dost divokých představ. Od pravěkých lovců lebek, přes kanibaly, až po děje nejrůznějších amerických filmů. Název této pozice zní skutečně dramaticky. Někdy to napínavé je, to vám nebudu zastírat.

mBlue se nově stala partnerem Hráčské fotbalové unie a bude pomáhat členům unie s hledáním zaměstnání po kariéře.

Pro mBlue není spolupráce se sportovci ničím novým. Již druhým rokem je parterem projektu Eliit, který sportovce edukuje a aktivně jim pomáhá s hledáním nového pracovního uplatnění. Profesionální sportovci po skončení kariéry začínají žít nový život. Jsou obvykle ve věku, kdy jejich vrstevníci již mají kariéru na vrcholu, zatímco bývalí vrcholoví hráči musejí začít pěkně od začátku.

Budování značky není jen záležitostí produktů nebo firem. Svou image si dlouhodobě budují také města, prestižní školy, světové měny, obrazy, knihy, známky, různé symboly a další. Nezmínili jsme však kategorii, která má mezi značkami zřejmě tu největší moc a společenskou sílu – a tou je lidská značka (personal branding).

Když jste freelancer, všechno je na vás. Můžete si vybrat, zda budete pracovat z pohodlí svého domova, ze své oblíbené kavárny nebo nějakého coworkingového centra. Pokud máte dobrodružnou povahu, můžete být dokonce digitálním nomádem, cestovat po světě jen se spolehlivým notebookem v podpaží. Můžete pracovat souběžně pro několik klientů najednou nebo střídat klienty tak, že po určité období pracujete pro jednoho spolehlivého klienta, který vám poskytuje pravidelnou práci. Můžete pracovat od devíti do pěti stejně jako zbytek světa nebo dělat svou práci během večerních a nočních hodin.

Svět neomezených možností freelaningu Vám může připadat naprosto ohromující. Ale nebojte se, jsme tu, abychom vám to pomohli a tady je náš průvodce pro začínající freelancery.

Se zařazením do šuplíku "overqualified" setkává nejeden kandidát ve zpětné vazbě od personalistů. Martin Strnad, Key Account Director personálně-poradenské společnosti mBlue, vidí těchto 5 nejčastějších bariér na straně zaměstnavatele.

Přáli byste si získat lepší práci? Linkedin je skvělý nástroj a pokud zaujmete profilem, zástupci firem a recruitingových agentur Vás sami s pracovní nabídkou osloví. Tomáš Hilgard, zkušený recruiter z mBlue, pro Vás připravil několik cenných rad, co by nemělo ve Vašem profilu chybět.

S tím, jak postupně klesala po odeznění krize v České republice nezaměstnanost, začalo se měnit chování uchazečů o zaměstnaní. Zlom nastal v roce 2014, do té doby se lidé o práci báli a stačil jim tehdejší plat. Pro mladé lidi nebyla nikdy lepší doba na získání dobře placené práce než je dnes a zaměstnavatelé se tak dostávají do svízelné situace.

Milan Mahovský, jednatel mBlue, poskytl novinářům redakce Echo24 informace o nejvýraznějších změnách, kterých si v mBlue všímáme.

Češi chtějí v práci kamarády, více dovolené a profesní růst. To jsou nejčastější požadavky zaměstnanců. V době, kdy je přemíra pracovních míst, si mohou dovolit žádat víc.

Jaká je největší motivace pro pracující? Už to nejsou jen peníze.

Více v interview se Zuzanou Paulovou, mBlue, pro Týden a  TV Barrandov.