Analýza chvíli potrvá
Spokojenost našich klientů je u nás na prvním místě. Proto se pravidelně jednou ročně obracíme na klienty s dotazníkem, ve kterém nás zajímá, jak vnímají mBlue, jak naplňujeme jejich potřeby, v čem jsme unikátní, nebo kde se naopak můžeme zlepšit, jak jsou spokojení s naším přístupem … Jsme totiž přesvědčení, že pravidelný klientský průzkum je nezbytný pro rozvoj firmy. Pomůže odhalit problémy, získat cennou zpětnou vazbu i inspiraci, jak dělat věci lépe a významně posiluje vztah s klientem.
Výsledky průzkumu potvrzují, že směr, který jsme si nastavili, je správný. Chceme být pro klienty partnerem, na kterého se mohou obrátit s jakýmkoli požadavkem z HR oblasti. Ať už je to klasický nábor, nebo HR poradenství a školení. Našimi firemní hodnotami jsou vstřícnost, spolehlivost, vytrvalost a otevřená komunikace. Nejsou to jen hesla napsaná na zdi, ale jsou součástí naší DNA. Že tomu tak skutečně je vidíme na číslech:
Jednoznačně v přístupu. 100% klientů vnímá naše HR partnery jako:
Aktuální hodnota Net Promoter Score (NPS), což je ukazatel zákaznické spokojenosti, dosahuje nadprůměrné výše: 77. Oproti hodnotě z minulého průzkumu došlo dokonce k růstu o +12 p.b. NPS vychází z praktické zkušenosti zákazníků a měří jejich ochotu dále doporučovat značku, společnost, služby svému okolí. Čím vyšší číslo, tím lepší. Výsledek je pro nás závazkem neustrnout, ale stále nás i naše služby posouvat.
Odpovědi, získané v průzkumu, nám pomohly rovněž vydefinovat oblasti, ve kterých máme rezervy a chceme se na ně do budoucna zaměřit a zlepšovat se.
A co vy? Realizuje vaše společnost průzkum klientské spokojenosti? Za nás jednoznačně doporučujeme zařadit jako jeden z nástrojů budování vztahu s klientem.
Děkujeme všem, kteří se s námi o zpětnou vazbu podělili. Pokud ještě nejste naším klientem, přijďte si nás vyzkoušet a sami posuďte, na jaké úrovni naše služby jsou.
Jak všichni víme, momentální situace má větší či menší dopad na všechny typy podnikání. Řada společností se potýká s utlumením či zastavením své činnosti a řeší, co dál se zaměstnanci. …
S nadcházejícím létem přichází čas, kdy mnoho rodičů řeší, jak skloubit kariéru s péčí o děti během letních prázdnin. České firmy mohou různými způsoby podpořit rodiče, které budou přínosné všechny…
Míra fluktuace se loni v České republice pohybovala na úrovni kolem 14 %. I když je fluktuace v některých odvětvích, jako je výroba nebo maloobchod, běžná i v desítkách procent…
Potřebujete lidi k Vám do firmy? Chcete optimalizovat Vaše HR procesy? Kontaktujte nás, ozveme se vám co nejdříve zpět.
Hledáte lepší pracovní uplatnění? Chcete, abychom vám dali vědět, až se pro vás vhodná pozice otevře? Nahrajte nám, prosím, váš životopis.
