Executive Search

Garantujeme obsazení manažerské pozice do 10 týdnů

banner web mBlue-ExecutiveSearch final

Naši specialisté na Executive Search neboli „headhunteři” se opírají o mnohaleté zkušenosti, inovativní technologie i širokou síť kontaktů. Proto vám dokážeme garantovat obsazení i vysoce kvalifikovaných pozic v rekordním čase.

 

  • Návrhová plocha 3

    100% garance

    Garantujeme, že se nám podaří ve spolupráci s vámi zadanou pozici obsadit.

  • Návrhová plocha 4

    9 měsíců záruka

    V případě, že by manažer během této doby odešel, najdeme vám zdarma jiného.

  • Návrhová plocha 2

    6 až 10 týdnů

    To je doba, během které se nám v průměru daří danou pozici obsadit.

Aktivní vyhledávání
managementu

Klasický recruitment pracuje s kandidáty, kteří aktuálně hledají zaměstnání a lze je tedy oslovit pomocí inzerce. Executive Search (tzv. „headhunting”) má situaci podstatně obtížnější a jedná se o skutečně královskou personalistickou disciplínu.

Profesionálů, kteří mohou zastávat určité vedoucí pozice, se na pracovním trhu vyskytuje jen velmi omezený počet a zpravidla jsou „rozebraní” na roky dopředu. Namísto inzerce je tedy třeba zapojit sofistikované vyhledávací metody a využít široké sítě profesních kontaktů. Naši zákazníci tuto službu objednávají nejen, když potřebují obsadit místo v top managementu svých firem, ale často také jako součást monitoringu pracovního trhu. Získají tak přehled, jaký okruh odborníků pro určitou oblast je aktuálně na trhu k dispozici.

Naši specialisté
na Executive Search

Službu Executive Search mají v mBlue na starosti ti nejzkušenější a nejtalentovanější personalisté. Dokážou vytipovat a oslovit vhodné kandidáty diskrétně a s náležitým taktem, přesto neztratit ze zřetele orientaci na výsledek.

  • Honza2

    JUDr. Jan Vymětal

    25 let v oblasti Executive Search

    „Najít pro vás ředitele či špičkového manažera splňujícího vaše očekávání pokládám za záležitost své profesní cti.“

  • tereza2

    Bc. Tereza Kocková

    10 let v oblasti Executive Search

    „Nalezení kandidáta do středního a top managementu, který splní vaše představy a očekávání, považuji za svůj osobní závazek.“

mBlue
reference

Přečtěte si, jak naši zákazníci hodnotí svou zkušenost se službou Executive Search.

  • frantisek radek

    František Řádek

    Plant Manager, Simoldes Plasticos Czech

    Spolupracovali jsme se společností mBlue na obsazení klíčové pozice Quality Managera v našem závodě. Rád bych vyzdvihl zejména osobní přístup a zapojení Moniky Čápové. Spolupráce s ní byla velmi profesionální. Mohu potvrdit, že hodnocení kandidátů od mBlue, které jsme obdrželi na začátku výběru, se téměř 100% shodovaly s realitou, kterou jsme si osobně ověřili. V případě dalších výběrů nechám oslovit opět společnost mBlue.

  • Andreas

    Andreas Giebisch

    General Manager, Sonavox Europe

    Based on our cooperation regarding the position of Plant Manager, I can confirm mBlue did a very professional work. They came up fast with several appropriate candidates, with an own comprehensive summary, advise and suggestion. Therefore, we found the right candidate within a very short time with exactly the requirements we had. If we have to search again for a vacant position, I would consult mBlue in any case again.

  • hlinková

    Alžběta Hlinková

    HR Manager, ELIT CZ/SK

    S mBlue spolupracujeme již od roku 2013, kdy se naším hlavním partnerem stal Lukáš Faifr. Za tuto dobu jsme vyzkoušeli všechny možné formy spolupráce a mBlue se stalo naším velmi silným partnerem v HR. Společně se nám podařilo obsadit jak IT pozice, tak i důležité pozice do managementu. Pokud potřebujeme dosadit pro nás klíčovou pozici, vím, že vždy se mohu obrátit na Lukáše. Jeho práce je precizní a velmi aktivní. Oceňuji především jeho vysokou míru profesionality jak vůči nám, tak kandidátům, kdy vždy vše běží jako na drátkách.


Pošlete nám na sebe kontakt

a my se vám co nejdříve ozveme.

Odesláním formuláře souhlasím se zpracováním osobních údajů
OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Kde jsme psali o Executive Search?

blog co vymenit reditele square

Co vyměnit ředitele?

Nic nefunguje věčně. Spouštěčem změny je nespokojenost. Nespokojenost s obchodními výsledky, postavením na trhu, inovacemi, propady až k červeným číslům. Je zapotřebí učinit změnu, revitalizovat a nastartovat firmu, obrátit kormidlo jiným směrem….

13.04.2020 Celý článek