Analyzujeme pozice vhodné pro vás
Analýza chvíli potrvá
Analýza chvíli potrvá
Pojďte s námi dávat náboru a řízení lidí smysl
Pokud se v oblasti náboru a HR opravdu orientujete, pak vás frázemi o dynamickém kolektivu a lekcích angličtiny nejspíš neoslníme. Samozřejmě máme i klasické firemní benefity, ale mnohem podstatnější je pro nás to, jak se budete cítit během své každodenní práce. A v tom je podle nás ta skutečná síla mBlue.
Nakonec to všechno začíná a končí u lidí. Oni určují celkovou atmosféru ve firmě i kvalitu služeb v očích zákazníků. Proto se při hledání nových kolegů a v interních vztazích řídíme stejnými principy, jaké uplatňujeme i směrem ke klientům. Od všech lidí v týmu požadujeme vstřícnost, spolehlivost, vytrvalost a otevřenou komunikaci. Někdy není snadné všem těmto požadavkům dostát (což je jasné, nikdo nejsme dokonalý), ale sama orientace firmy na tyto hodnoty přináší blahodárný efekt. Výmluvná je v tomto ohledu zpětná vazba, kterou dostáváme od nově příchozích. Všichni bez rozdílu oceňují jak vysokou profesní úroveň týmu, tak přátelskou náladu ve firmě.
Aby mohl člověk podávat mimořádné pracovní výkony, musí mít také odkud čerpat energii. Proto všem lidem v mBlue poskytujeme co nejvíce prostoru k tomu, aby mohli smysluplně nakládat se svým volným časem. Pracovní doba je u nás flexibilní, samozřejmostí je možnost práce z domova. V závislosti na firemních výsledcích nabízíme 5 až 7 týdnů dovolené.
mBlue najdete v nových kancelářích hned u výstupu z metra Nové Butovice. V okolí sídlí mnoho restaurací, kde můžete trávit čas oběda nebo pořádat schůzky s kolegy či zákazníky. Pracujeme na moderních slim noteboocích, firemní mobil si můžete vybrat dle svých preferencí. Plánujete-li jezdit do práce autem, můžete zaparkovat u firmy za poloviční cenu, zbytek jde na účet mBlue.
Jakmile nastoupíte, čeká vás Induction Program v rozsahu několika hodin týdně po dobu dvou měsíců. Následují pravidelná celofiremní školení, individuální vzdělávací programy na míru nebo jazykové kurzy.
Svých lidí si ceníme a dáváme to najevo také finančním ohodnocením. Má to mj. i své pragmatické důvody – dobře zaplacení kolegové necítí potřebu pokukovat po práci jinde. Výše odměny je sice vázána na výsledky, nicméně náš systém vedení a vzdělávání je nastaven tak, že výsledků tu dosahujeme všichni. To je docela motivující, nemyslíte?
Podrobnosti v popisu inzerované pozice.
Co nás vedlo k tomu začít pracovat v mBlue?
Head of HR Partners, mBlue
Moje generace chce hlavně tři věci: flexibilitu, možnost růstu a rozvoje a smysluplnou práci, která nás bude bavit. V mBlue jsem od roku 2011 právě proto, že mi tohle všechno umožňuje. A také proto, že mě firma dokázala motivovat po celou dobu mého postupného přerodu z čerstvého absolventa VŠ na manažera 9-členného, úspěšného týmu. Těším se na všechny další výzvy, které přede mě mBlue postaví.
Researcher, mBlue
Do mBlue jsem nastoupila v roce 2018 po dokončení VŠ s nulovými zkušenostmi v oblasti náboru. V současné době mám na starosti výběr vhodných kandidátů, jejich prescreening a komunikaci s nimi v průběhu celého výběrového řízení. To, že je mBlue správná volba, jsem věděla hned po nástupu do společnosti. Panuje tu příjemná atmosféra, nebyla jsem vhozena bez přípravy do vody, ale všechno se postupně učila a můj nástup mi usnadnil i výborný Induction Program v prvních dvou měsících.
HR Consulting, mBlue
Když jsem po 20 letech strávených na manažerských pozicích v interním HR hledala práci, přemýšlela jsem, co dál. Toužila jsem po práci, která by byla zajímavá, proměnlivá, s maximální mírou svobody a flexibilní pracovní dobou, aby se dala kombinovat s přednášením na VŠE. Přesně takovou práci jsem našla v mBlue a nádavkem k ní dostala báječné kolegy a přátelské prostředí.
Najdete nás v nových kancelářích přímo u metra Nové Butovice.
Firmám už se nedaří nábor zaměstnanců tak jednoduše jak v minulosti. Kandidáti jsou zahlceni nabídkami, ze kterých si pečlivě vybírají a nenaláká je jen tak něco. Firmy jsou nucené investovat do…
Ve středu 15. prosince 2021 jsme oslavili nelehký a přesto velmi úspěšný rok s kolegy v mBlue. V rámci bezpečnosti před svátky jsme si nejdříve všichni doběhli na PCR, abychom se…
Adventní čas je doba rozjímání a bilancování. Většinou si u toho uvědomíme hodnotu zdraví, rodiny, zázemí. Poslední dva roky jsou navíc poznamenané celosvětovou pandemií, která zasáhla každého z nás. O to více je třeba…
Loňský i letošní rok jsou v lecčems výjimečné. Většina z nás měla ztížené pracovní podmínky a musela operativně řešit své fungování. Pevně věřím, že to nejhorší už máme všichni za sebou a čeká nás lepší cesta….